
На сегодняшний день система работы с кадрами включает в себя пять взаимосвязанных подсистем: 1. Подбор персонала; 2. Оценка персонала; 3. Кадровая политика; 4. Расстановка персонала; 5. Обучение персонала. От кадровой политики зависит генеральная линия, а также принципиальные установки в работе с персоналом на долгую перспективу. Государственную кадровую политику формирует парламент,…