Статьи

В данной статье постараемся разобраться, где потенциальный персонал ищет информацию о карьере в организации? Во-первых, на сайте по поиску работы. Во-вторых, в профессиональных сообществах интернет-ресурсов. И, в-третьих, в социальных сетях наиболее широкого профиля. Из самых популярных ресурсов подобного рода в Великобритании можно выделить следующее: 93% опрошенных отдали свое предпочтение Facebook, 73% — YouTube, 28% — Google+, 26% — Twitter и 24% — LinkedIn. Стоит…

Экономические методы управления персоналом Экономические методы управления персоналом — это элементы экономического механизма, посредством которых обеспечивается развитие и функционирование организации. Роль экономических методов заключается в мобилизации ресурсов труда на достижение необходимого результата.

Традиционный тандем «подчиненный — руководитель» на современном кадровом рынке — это далеко не единственный способ развития трудовых отношений. К примеру, сегодня в России существуют организации, занимающиеся прямыми продажами. С одной стороны, они сумели к партнерским отношениям привлечь тысячи людей, но с другой — эффективно разрешать собственные кадровые проблемы. Постараемся разобраться, какие минусы и плюсы трудоустройства имеют прямые продажи.

Есть ли смысл тратить силы и время на сотрудничество с кадровыми агентствами? Да, в особенности, если вы высококвалифицированный специалист, заинтересованный в работе в крупной организации и для того, чтобы найти работу готов на это потратить дополнительное время и средства. Нередко специалисты по подбору персонала в резюме соискателей сталкиваются с фразами «Мной будет рассмотрена только работа от прямого работодателя», либо «Сетевой маркетинг и кадровые агентства просьба не беспокоить»….

Взяться за краткосрочную или временную работу Если вы на «отлично», а главное, в срок справляетесь с работой, пусть даже кратковременной, работодатели будут склонны предложить вам рабочее место в штате организации. Это так называемая работа без опыта для студентов.

Как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу? Сможет ли наличие в резюме фотографии повысить шансы на успешное трудоустройство? Большинство специалистов по подбору персонала считают, что в условии ограниченной информации о соискателе (здесь подразумевается рассмотрение резюме), отдельная отрицательная или положительная черта способна создать общее неблагоприятное или благоприятное представление о претенденте в целом.

Резюме — это, в большей степени, зеркальное отражение своего автора. Поэтому опытный специалист, регулярно изучая резюме, может многое сказать о характере и профессионализме его хозяина. Кадровый специалист оценивает, не только общее впечатление от резюме, но и наличие грамматических ошибок, аккуратность его выполнения, анализирует структуру, объём и способ изложения информации. Как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу? Только…

Устраиваясь на работу, каждый соискатель вакансии помнит: будущему работодателю нужно представить резюме, по которому и составится первое (а иногда и последнее) представление о потенциальном работнике. Этому документу придается весьма большое значение, поэтому как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу знают все, кому уже доводилось искать такое рабочее место. Нередко, подробно остановившись в резюме на своих…

Как правило, прием на работу новых сотрудников не производится без предварительного изучения резюме соискателя. Поэтому очень важно знать, что из чего оно состоит и что из себя представляет. Резюме — это своего рода «лицо» кандидата на должность в глазах рекрутера, ведь их знакомство начинается именно с него. Резюме — документ, характеризующий человека с профессиональной точки зрения: образование, достижения, опыт работы и навыки. Основная…

Описание: Человек, который отвечает за техническую политику, определяет направленность технического развития компании (предприятия) в условиях рыночной экономики, направленность технического перевооружения и модернизации действующего производства, уровень диверсификации и специализации производства на перспективу. Спрос: В условиях недостатка на рынке труда квалифицированных специалистов наблюдается высокий спрос на эту востребованную, высокооплачиваемую и популярную профессию.