Статьи

Менеджер по рекламе профессия довольно распространенная. Различные журналы, газеты, телевидение, радио, сайты продают рекламное время или рекламные площади, и им требуются менеджеры. Менеджеров по рекламе имеет почти каждая компания, производящая какую — то продукцию, торгующая чем — то, оказывающая услуги. В таком случае компании всегда нужно привлекать новых клиентов, поддерживать своей имиджа, а значит, нужна и реклама. Получить эту востребованную,…

Пару лет назад известная газета «Акция» внедрила интересный проект, которому дали имя “Профессии в рекламе. Ведущие специалисты рынка рассказали о своих профессиях. Сегодня мы поможем вам выбрать востребованную, высокооплачиваемую, популярную и интересную профессию, рассмотрев самые востребованные, нужные и лучшие профессии на рынке труда. Людей всегда волнует выбор будущей профессии (репортер, врач, повар, учитель и т д.), все хотят,…

Правильно составленное резюме может облегчить непростой путь в поиске подходящей работы. Бланк должен быть кратким, удобным для чтения, отражать ваши преимущества, способствующие эффективной работе на определенной должности. Как правило, большинство резюме просматривают бегло, поэтому необходимо заинтересовать работодателя, подчеркнув все ключевые моменты. Как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу? Начинать нужно…

Должностной и профессиональный рост — это важнейшая мотивация в деятельности подавляющего большинства работников. Лишение возможности роста зачастую приводит к снижению уровня трудовой активности персонала и, как следствие, к ухудшению деятельности организации. Рост деловой профессиональной карьеры тесно связан с управлением и планированием карьеры, а также проблемой кадрового резерва. В качестве плана развития карьеры предлагается приведенная ниже схема профессионального и служебно-должностного роста работника….

Хорошее управление и планирование карьеры — то же самое, что и хорошее бизнес-планирование. Сначала определяются цели и задачи. Во вторую очередь вы определяете круг компаний, которым можете быть полезны, и что готовы предложить потенциальному работодателю. В случае если вы еще не определились с названиями компаний, в которых хотели бы работать, самый рациональный вариант — определить все потенциальные рынки, соответствующие вашим профессиональным знаниям и умениям. Исследование потенциальных…

Многие соискатели (это относится не только к молодым специалистам) при составлении резюме совершают одни и те же ошибки. В данной статье мы разберемся, как составить резюме менеджера, бухгалтера, инженера, водителя, продавца, юриста на работу, а также остановимся на наиболее распространенных ошибках, совершаемых претендентами при составлении резюме и отправке его кадровым агентствам или прямым работодателям. 1. Плохая читабельность в результате неудачного форматирования (либо его…

Функциональное резюме строится из информации о ваших умениях и навыках, а не перечислении мест работы. Для соискателей есть преимущество в использовании резюме именно такого типа. Как же правильно составлять функциональное резюме? Как составлять сопроводительное письмо к нему? Функциональное резюме отличается от хронологического тем, что в нем отсутствует привязка достижений и навыков к конкретной работе и времени. Для тех, кто ищет работу, имеется преимущество…

Для написания резюме существует несколько стратегий. Вы хотите выбрать наиболее подходящее для вас резюме? И не знаете, как составить сопроводительное письмо? Вам необходимо спросить себя, что вы хотите рассказать посредством резюме, и наоборот, что вы хотите скрыть. Какие моменты собственной биографии вы хотите представить выпукло, а какие детали в потоке фраз хотите замаскировать?

Золотое правило звучит следующим образом: не стремитесь для компании быть незаменимым. «Незаменимый сотрудник — это настоящая беда для самого собственника и для его бизнеса. Как только появится такой работник, он начнет манипулировать и ставить свои условия (создать для него индивидуальные условия работы, особый график, повысить зарплату). В таком случае компания понесет большие риски, а владельцу фирмы сначала…

Часто процесс устройства на работу не имеет определенных норм, в плане: ты должен делать так — получишь работу, по-другому — не получишь. Поиск вакансии зависит от обстоятельств, настроения работодателя, творческого подхода соискателя. Наши комплексы мешают нормальному собеседованию, получается, мы сами создаем преграды на своем пути, следуем стереотипам. Правило первое — на работу берут не только “по знакомству» Есть несколько распространенных мнений. Например, для…