Статьи


На каких специалистов есть спрос в IT-сфере
12-06-2012

Проведенные исследования на рынке труда ИТ-отрасли за 1 квартал 2012 показали увеличение спроса на 43%, в сравнении с периодом 2008 года. При этом показатель всего рынка труда составляет 7%. Увеличение в ИТ-отрасли вакансий молодым специалистам отображает общую динамику ИТ-рынка. За прошедший год количество вакансий увеличилось на 44%.


Особенность собеседования с экспатом
11-06-2012

Собеседования в западных компаниях рассчитаны на несколько этапов. Все зависит от статуса компании и предлагаемой должности. Чем выше ранг, тем больше «кругов ада» нужно будет пройти кандидату. На первом этапе общаться придется с руководством отдела персонала. На втором – проходит собеседование с руководством отдела, куда устраивается человек. Завершать процедуру будет…


Востребованные кадры
11-06-2012

Характеристика, анализ современного рынка труда На сегодня быстрыми темпами развивается сфера телекоммуникаций, информационных технологий. Это происходит за счет того, что  появляется на рынке все больше брендовых компаний, разного рода предприятий, имеющих стопроцентный оклад. Эта сфера вызывает интерес у соискателей. Ведь она предлагает широкие возможности, карьерный рост, высокие зарплаты.


Skype-интервью
08-06-2012

Практика использования скайпа, как разновидности проведения онлайн-интервью, для большего количества компаний в России является еще неиспробованным новшеством. Начинаются только первые попытки использования такого вида собеседования. Дальше, сотрудник уже общается с работодателем в обычной очной форме.


Правила поведения во время собеседования
08-06-2012

Собеседование само по себе коварная вещь с тонкой психологией. Нельзя показывать слишком большую самоуверенность в интервью, но и быть серой мышью тоже не желательно. Все начинается с того, что человек собирается прийти в назначенное время к директору на беседу. Специалисты и психологи дают такой совет, что приходить лучше раньше назначенного…


Что поможет успешно пройти собеседование на любую должность
08-06-2012

Руководителю, так же как и поступающему на работу человеку, на собеседовании трудно. Он ничего не знает о работнике, кроме резюме, которое лежит перед глазами. Еще один определяющий фактор, который прямым образом влияет на решения директора, это поведение собеседника во время непосредственного общения. Руководству не известны причины ухода работника с бывшего…


Промахи на собеседовании. Как их избежать?
08-06-2012

В данной статье мы рассмотрим самые типичные и повторяемые ошибки, которые совершаются кандидатами на любые должности. Также приведем способы их решения. 1.    Кандидат опаздывает на встречу-собеседование. «Как пройти собеседование при приеме на работу на должность менеджера, торгового представителя, бухгалтера, в банк?» – спросите вы. Специалисты рекомендуют приходить несколько раньше установленного…


Технология планирования карьеры: Четыре шага к успеху
08-06-2012

Шаг №1. Оцени себя В вашу задачу входит проведение самооценки и выполнение анализа собственной продуктивности. Ответьте на ряд вопросов: Сумеете ли вы убедить своего работодателя в том, что вы ценный работник, или сможете ли вы убедить  потребителя в том, что ваша продукция является ценной? Сможете ли вы определить, какая работа…


Отличия мужчин и женщин в способах построения карьеры
08-06-2012

1. Женщины начинают поздно делать свою карьеру. В частых случаях, спустя 10 лет работы на предприятии они занимают высокую должность, однако для запланированной карьеры это считается уже поздно. 2. Многие женщины слишком пассивные. Мужчины с самого детства пытаются быть активными. 3. Женщины считают карьеру личным ростом или как самореализацией. У…


Переломный момент в карьере
08-06-2012

Любой человек, который служит или работает на себя, является владельцем частного бизнеса. Он наверняка знает обо всех факторах, тренингах, способах и методах построения успешной карьеры. Ваша карьера является  вашим бизнесом, а вы, являетесь генеральным директором. Генеральный директор, владеющий большой компанией должен обращать внимание на рыночные силы, пользоваться преимуществами смежников, мешать…