 |
 |
 |
 |
 |
|
Новости компаний
19-07-2013
Отношение работодателя к соискателю, в первую очередь, определяется корпоративной культурой компании, наличием у нее сильного HR-бренда. Однако не все работодатели заботятся о собственной репутации и, порой, совершают в процессе собеседования ошибки, способные испортить впечатление соискателя и даже отвернуть его от компании. 
19-07-2013
Знание двух и более языков, оказывается, полезно не только для социальной адаптации, но и для здоровья. Канадские психологи утверждают, что люди-билингвы отодвигают у себя развитие болезни Альцгеймера. Экспериментальные группы состояли из людей, знающих один и два языка. Наблюдение за двуязычными показало, что ухудшение памяти у людей в этой группе началось… 
19-07-2013
Суть заемного труда состоит в том, что специализированная коммерческая фирма, чаще частное кадровое агентство, нанимает в свой штат работников (временных или постоянных) и по заявкам предоставляет их на определенное время нанимателям. Возникающие при таком виде труда отношения касаются трех участников: кадрового агентства, сотрудника и работодателя. 
19-07-2013
Бывает, что соискателю просто не хватает информации о том, где, как и что нужно искать. Случается, мы недооцениваем свои профессиональные способности и невольно упускаем таким образом интересные возможности. Иногда так называемая «ложная скромность» мешает выгодно представить свою кандидатуру в глазах возможного работодателя.
19-07-2013
36% имеющих постоянное место работы россиян признаются, что работа периодически вторгается в их сновидения. При этом женщины видят сны о работе чаще, чем мужчины (42% против 31%). Чаще остальных сновидения на тему работы беспокоят респондентов 20-40 лет (37%). К счастью, большинство из них уточняет, что такое происходит с ними “иногда”… 
19-07-2013
Как гендерные характеристики влияют на выбор кандидата? Почему некоторые компании разделяют женщин и мужчин по способности выполнять те или иные обязанности на определенной должности? В опросе HeadHunter приняли участие 600 HR-менеджеров. Так, 88% респондентов сказали, что имели опыт подбора кандидата определенного пола.
19-07-2013
Неуверенность в себе как следствие общей психологической неуравновешенности и нервического склада характера кандидата может проявляться не только в наигранной раскованности, но и, напротив, в чрезмерной зажатости. Настроение кандидата – это то, что чувствуешь с первой же минуты,.- Очень часто работодатель обращает внимание на то, насколько кандидат был дружелюбен, открыт, позитивен… 
18-07-2013
Каждый пятый украинский абитуриент поступает в вуз, чтобы избежать службы в армии. Таковы результаты исследования о цели получения высшего образования обнародовал Института Горшенина. По данным проведенного социологами опроса, 42,4% респондентов считают, что сегодня высшее образование необходимо для хорошего трудоустройства.
18-07-2013
Конфликты с руководством, маленькая заработная плата и ее задержка, отсутствие карьерных перспектив чаще других факторов заставляют работающих по найму думать об увольнении. Женщины задумываются об уходе с работы чаще мужчин, но и те и другие довольно предусмотрительны: они готовы писать заявление об уходе только после того, как найдено новое место… 
18-07-2013
Женщины редко достигают больших успехов в университетских занятиях математикой, физикой или техническими науками. Почему это происходит? В 2005 ректор Гарвардского университета Лэрри Саммерс вызвал бурю негодования, заявив, что причиной является недостаток интеллекта у женщин, вызванный биологическими различиями. |
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.