
Сотрудники европейских и отечественных компаний с редким единодушием полагают, что гибкий рабочий график помогает работодателям сохранять имеющиеся места, делает людей более счастливыми и эффективными в труде – к такому выводу пришли специалисты компании Avaya и исследовательского центра Dynamic Markets, опросившие более 3500 представителей Великобритании, Германии, Испании, Италии, России и Франции.