
Если руководитель компании занимает свой пост достаточно долго, это еще не означает, что его управленческий стиль безупречен, а ведь от правильного стиля руководства напрямую зависит качество работы всего предприятия Для оценки собственного стиля руководства управленцу обычно предлагают мысленно поставить себя на место своего же подчиненного.