 |
 |
 |
 |
 |
|
Новости компаний
07-02-2014
Человек, получив свою первую в жизни работу, должен взять себя в руки и правильно сориентироваться, чтобы использовать данный ему судьбою шанс, обзавестись новыми и полезными знакомствами, и естественно, набраться полезного опыта. Естественно, что для этого ему наверняка понадобиться такие качества, как старательность, чувство такта, общительность, ну и еще парочку не… 
07-02-2014
Об этом лидер БЮТ Юлия ТИМОШЕНКО заявила в эфире телеканала «Интер». Она сообщила, что Конституция предусматривает две правовые основы для роспуска парламента указом Президента: когда коалиция не создана на протяжении 30 дней, а также когда на протяжении 60 дней не создано правительство. По мнению Ю.ТИМОШЕНКО, Партия регионов рассчитывает, что они… 
07-02-2014
Согласно данным информационного центра “ЭЛВИСТИ” наиболее часто упоминались в электронных СМИ на протяжении всего 2006 года следующие украинские банки (в порядке уменьшения количества упоминаний): 1. Укрсоцбанк 2. Райффайзен Банк Аваль 3. ПриватБанк 4. Ощадбанк 5. УкрСиббанк 6. Правэкс-Банк 7. Укрэксимбанк 8. 
07-02-2014
Результаты анализа региональных рынков труда свидетельствуют, что наибольшим спросом пользуются строители (маляры, штукатуры, столяры). Не менее популярными остаются промышленные профессии (электросварщик, электромонтажник по освещению, электромеханик по ремонту и обслуживанию счетно-вычислительных машин, токарь, слесарь-ремонтник, слесарь-инструментальщик и другие), специальности легкой промышленности и сферы услуг и туризма — швея, закройщик, продавец продовольственных и… 
07-02-2014
Ваше вхождение в коллектив в немалой степени зависит от того, насколько прописана процедура вхождения в должность в самой организации. В некоторых компаниях на этот счет есть отдельное положение, в котором все оговорено, вплоть до закрепления за новичками наставников. Если такое положение прочитать, можно найти ответы на возникающие вопросы, многое становится… 
07-02-2014
Во-первых, когда работодатель видит такого кандидата, то у него возникает вопрос: “Почему он ушел в никуда? Не справился с работой или не смог выстроить отношения с коллегами?” Человек сразу вызывает недоверие. Во-вторых, работодатель начинает диктовать свои условия. У кандидата заведомо слабая позиция, и ему гораздо труднее себя выгодно “продать”. 
07-02-2014
В прессе появились материалы, посвященные обсуждению экономической целесообразности подготовки специалистов системой высшего образования Украины. При этом утверждается, что реальный спрос на высокопрофессиональных специалистов якобы отсутствует и, следовательно, деятельность образовательной системы в незначительной степени согласуется с реальными потребностями общества. 
07-02-2014
Формулировка “Уволен по собственному желанию” является самой распространенной – около 90 процентов записей в наших трудовых книжках содержат именно ее. Однако практика показывает, что реальные причины ухода с работы почти всегда отличаются от “официальной версии”. Их-то и пытаются “вычислить” рекрутеры кадровых агентств, внимательно изучая наши документы.
07-02-2014
В некоторых же случаях, когда вера в способности тренера была высока, причины искали в неспособности персонала – вернее, в его «обучаемости» и «необучаемости». Именно поэтому персонал старались проверить по этим двум параметрам. А при высокой вере в способности персонала искали причины отсутствия должного эффекта в самом тренере… 
07-02-2014
Согласитесь, точно подметил в свое время Уильям Касл: “Трудно быть хорошим соседом в плохом соседстве”. Правда, что такое “хороший” и “плохой” сосед, каждый определяет сам в силу тех или иных обстоятельств. Понятно, что любитель слушать громкую музыку в любое время суток и тот, кто часто моет свой автомобиль под вашим… |
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.