
Чтобы совещание прошло успешно, им, прежде всего, нужно действительно руководить. К сожалению, многие начальники забывают об этом и пускают процесс обсуждения на самотек. Если совещание не будет иметь повестки дня, плана и четкой структуры, оно превратится в базар. Особенно если собравшимся нужно обсудить какой-то проблемный и злободневный вопрос.