
Большинство сотрудников компаний смотрят лишь на то, сколько им платят в конце месяца, и не обращают внимания на то, сколько работодатель тратит на “скрытые” стимулы, сообщается в исследовании. В отчете об исследовании, проведенном консалтинговым агентством Charlton Consulting Group (США), специалисты призывают менеджеров по персоналу чаще доводить до сведения сотрудников реальные…