
Если вас просят выйти на работу в выходные и праздничные дни, то такая работа должна оплачиваться в двойном размере. Конкретная сумма выплат может определяться коллективным договором, и другими локальными документами. При этом работа в выходной или праздничный день может оплачиваться одинарном размере, а отгул не оплачивается.