
Что лучше – иметь в своем подчинении группу, отличающуюся тесными дружескими отношениями, или руководить людьми, которых мало что связывает, кроме совместного пребывания на рабочем месте? Каждый менеджер решает этот вопрос по-своему, и этот выбор во многом определит явную или скрытую манеру поведения и стиль управления людьми.