
Луганские компании схлестнулись в борьбе за персонал с национальными предприятиями, которые начали осваивать регион. Результатом кадровых войн стало повышение зарплат в городе на 30–50%, что, впрочем, не помогло работодателям залатать дыры в штатном расписании. Ведь тогда как список вакансий расширяется, число желающих их занять, наоборот, резко сократилось.