|
|
|
 |
 |
|
Центр занятости: Вакансий от работодателей стало больше07.03.2014
На рынке труда наметились положительные тенденции: динамика уменьшения количества вакансий от работодателей сократилась в 10 раз. Такое заявление сделал директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий. “В январе мы потеряли 40 тысяч вакансий, тогда как в январе – только 4,6 тысяч”, – сказал он, сообщает Государственная служба занятости. Если в конце 2008 года количество вакансий, заявленных работодателями в службу занятости, в среднем в сутки сокращалось на 2 тысячи, то в конце января 2009-го – только на 500 единиц. Владимир Галицкий утверждает, что в феврале количество актуальных вакансий в базе данных Государственной службы занятости практически не меняется. По данным директора Государственного центра занятости, в январе количество обращений в центры также сократилось. Если в декабре было зафиксировано 286,8 тыс. обращений, то в январе этот показатель снизился на 129,3 тыс. до 157,5 тыс. человек. В первый месяц текущего года центрами занятости было трудоустроено 39,3 тыс. человек, 40,3 тыс. прошло профобучение по заказу работодателя и 10,1 тыс. человек приняли участие в оплачиваемых общественных работах. По состоянию на 16 февраля на учете в Государственном центре занятости находилось 931,9 тыс. человек. На данный момент актуальными остаются 83,2 тыс. вакансий. Согласно Госкомстату, в январе 2009 года украинские предприятия сократили 13,4 тыс. человек, в октябре-декабре 2008 года было уволено более 25 тыс. работников. Это на четверть больше, чем в четвертом квартале 2007-го. Как сообщалось, представители региональных центров занятости объясняют улучшение ситуации ужесточением правил в центрах занятости. Теперь на пособие не имеют право безработные, у которых есть земельные паи. Кроме того, с 13 января граждане, которые были уволены по согласию сторон получат компенсацию только через 3 месяца после увольнения.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.