|
Цены растут в 3 раза быстрее зарплат01.07.2013Рост средней зарплаты в сентябре на 3% стал поводом для пиара чиновников, но не обрадовал работающих украинцев. Чуть ли не у половины украинцев по-прежнему хватает денег только на еду. Премьер-министр Николай Азаров с экрана телевизора пытается убедить украинцев, что их доходы растут быстрее, чем инфляция. При этом он искусно манипулирует цифрами, уверяя, что размер средней заработной платы в Украине достиг уже 2400 грн., а инфляция составила всего 2,9%. Хотя на самом деле, по информации Госкомстата, средняя зарплата в прошлом месяце была лишь 2349 грн., а показатель среднемесячной за январь-сентябрь еще ниже – всего 2176 грн. По сути, зарплатный рост в начале осени слегка смягчил ее падение в августе до 2280 грн. Но летний уровень так и не достигнут: в июне и июле статистика показывала зарплаты в 2373 грн. и 2367 грн. Что касается инфляции, то с начала года даже по официальной статистике этот показатель вырос на 7,4%. Но уровень инфляции украинцы отслеживают не по официальным цифрам, а по скорости “похудения” кошельков. Подорожание практически всех товаров и услуг на протяжении года стремительно выворачивает карманы украинцев. А зарплаты растут медленнее. Такое резюме напрашивается после сравнения ряда данных: темпов роста потребительских цен на товары и услуги в сентябре 2010 года и прошлогоднем декабрем, а также размеры зарплат в указанные периоды. Например, индекс цен на продукты питания и безалкогольные напитки вырос на 8,8%, на алкоголь и сигареты – на 18%. Коммунальные услуги и топливо подорожали на 12,5%, образование – на 9%, транспорт и медицинские услуги – на 4,5%. Этот список можно продолжать и детализировать до бесконечности. Получается, что цены росли в два раза быстрее, чем увеличилась заработная плата по стране. Выводы неутешительные: люди стали получать больше, но их жизненный уровень не повысился, так как всю прибавку “съел” рост цен. Непонятно, чем так гордятся чиновники… Как отмечает директор рекрутинговой компании “Форсаж” Елена Грищук, когда рынок на стороне работодателя, компании всячески пытаются удерживать зарплаты на более низком уровне и не стремятся их повышать. “Если учитывать возросший за этот период уровень инфляции и соотносить рост зарплатных предложений с ростом стоимости на продукты и коммунальные услуги (что более реальный показатель, чем рост или снижение официальной статистики), то в этом ракурсе зарплаты украинцев даже понизились”, – утверждает Сергей Довгич. Социологи делят людей на четыре группы: те, кому хватает на удовлетворение базовых потребностей; те, кому хватает на еду и одежду; те, кому хватает на еду, одежду и бытовую технику; те, кому хватает на приобретение крупной собственности, например на покупку недвижимости. “Соответственно, те, кто находится на границах категорий одного из уровней благосостояния, более чувствительны к удорожанию жизни”, – говорит Вера Фролова. Эксперт отмечает, что очень многие специалисты и руководители находятся между третьей и четвертой категориями. Для них гонка за улучшением благосостояния превращается в бег на месте. “Они работают больше, но их уровень жизни не растет”, – объясняет она. 32,4% респондентов могут позволить себе одеться и кое-что сэкономить, 5,7% – могут покупать некоторые дорогие вещи и только 0,3% – все, что захочется. При этом 16,2% опрошенных утверждают, что им серьезно приходится экономить, поскольку денег не хватает даже на еду. Для сравнения: в странах Евросоюза расходы на питание в среднем составляют порядка 10% от доходов населения. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |