|
|
|
 |
 |
|
Чаепитие на работе17.05.2013
За нормальное питание и полноценные обеды выступают и врачи-диетологи. Они весьма скептически оценивают замену обедов постоянными чаепитиями. А повышенное потребление такого рода пищи плохо влияет на поджелудочную железу. В некоторых случаях оно может вызвать сахарный диабет или способствовать набору дополнительного веса у людей, склонных к полноте. В качестве альтернативы пирожным и булочкам следует приносить с собой еду из дома. Чувство голода терпеть нельзя, просто надо питаться как положено. Неправильно питающиеся люди рискуют испортить себе обмен веществ, добавляет он. Психологи утверждают, что качественное питание на работе нейтрализует отрицательные эмоции, но допускают, что иногда еда на рабочем месте лучше снимает нервный стресс, чем обед в столовой. Например, один из работников поглощает за компьютером рыбу или колбасу, запах которой заставляет содрогаться его ближайшего соседа. В таких ситуациях нужно как можно больше шутить. Шутка разрядит атмосферу и снимет напряжение. Если команда сама по себе сплоченная, а человек с дурными привычками – ее хороший игрок, то ему все простят. Первое необходимо для поддержания нормальной работоспособности, второе способствует сплочению команды. Работники собираются вместе, чтобы отметить праздники и дни рождения, поздравляют друг друга с продвижением по службе. Общение в неформальной обстановке помогает лучше узнать друг друга. Однако даже такое неформальное общение должно быть мотивированным, направленным на формирование команды. Общение за чаем всегда создает ощущение комфорта, – говорит Короткова. – Но все же самое главное – это содержание разговора. Коммуникация должна быть деловой. Разговор же о семейных и личных проблемах командный дух не укрепляет. По данным американской ассоциации диетологии, в 70% офисов США сотрудники хотя бы раз в неделю устраивают совместные посиделки с едой и чаепитием. Принято это и в отечественных компаниях.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.