|
Чай: зеленый, фруктовый или долларовый?14.11.2013
На сегодняшний день существует несколько способов дачи чаевых: персонально работнику или в общую копилку. Персональное поощрение отдается в руки работнику или оставляется на столе, за которым обслуживали клиента. Другой вариант – копилка – предполагает наличие в помещении чаши или ящичка, на котором написано предложение опускать чаевые и куда посетители могут и вправду кинуть сумму, которую пожелают. В некоторых фирмах чаевые идут целиком тому человеку, который обслуживал клиента. В других – нужно делиться с начальством. Случается и наоборот, как например во многих казино: там сами работники не имеют право брать чаевые: «бросовые», подаренные фишки собираются в кучу и потом распределяются начальством среди сотрудников, а также идут на хозяйственные нужды (чай, кофе и пр.). Они не проходят ни по каким документам и плохо контролируемы, не описываются в кадровых инструкциях. Или охранник может пропустить человека в здание без соответствующих документов. В этом случае есть вероятность, что крупная купюра попадет вам в карман. Впрочем, у клиента такое вымогательство чаевых может вызвать раздражение – и тогда вместо благодарности легко нарваться на жалобу начальству. Наиболее распространенные профессии, в которых можно получить чаевые: таксист, работник гостиницы, ресторана, бара и некоторые другие. Их чаевые составляют от 20 до 50 процентов зарплаты. Есть люди, которые считают получение чаевых унизительным для себя делом. Им кажется, что зазорно брать нечто не предусмотренное договором. Они также считают, что их достоинство пострадает от мизерности суммы. Если же вы иного мнения и считаете, что получать чаевые отнюдь не зазорно, то вас, наверное, будет интересовать, как заполучить чаевых побольше. И то, что сработает с одним клиентом в одной ситуации, в других обстоятельствах может и не пройти. И все же выявлены наиболее общие советы и закономерности: 1. Лучше всего чаевые идут в дни праздников (особенно если это личный праздник для человека – например, день рождения) 3. Чаевые очень любят давать праздные люди, у которых много свободного времени (хотя это тоже – не абсолютное правило). 5. Непременно благодарите и улыбайтесь, получив чаевые: люди ценят проявления благодарности. Не принимайте чаевые как должное, как само собой разумеющееся (даже если их дают здесь всем) – все-таки это подарок лично вам. 6. Старайтесь работать с постоянными клиентами – они частенько бывают благодарны вам лично и хотят поддерживать с вами контакт. 8. Для получения чаевых важно не только хорошо обслуживать клиента, но и безупречно выглядеть, следить за своим внешним видом: неряхам чаевые не подают. Нужно подавать себя сексуально привлекательным (-ой), впрочем, без особого нажима (при рьяном фанатизме это может быть воспринято как предложение сексуальных услуг). Сайт также сообщает, что не так давно в Нью-Йорке произошел из ряда вон выходящий случай: недовольный обслуживанием в итальянской пиццерии посетитель оставил официанту не 18 процентов от общего счета, оговоренных в меню, а всего лишь 10. Вызванные по этому случаю стражи порядка усмотрели в его действиях преступление, именуемое кражей услуг. А в Швеции, например, пожилой посетитель одного из кафе оставил обслуживающей его 19-летней официантке в качестве чаевых свой автомобиль Porsche. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |