|
Частные вузы остались без студентов и могут закрыться22.11.2013Эксперты говорят, что из-за конкуренции останутся только самые востребованные То есть те частные учебные заведения, в которые абитуриенты не подали вообще ни одной заявки или подали слишком мало, чтобы набрать лицензионный объем (его устанавливает каждый вуз для себя – сколько он может принять и обучить студентов). А восемь вузов и вовсе остались без первокурсников (см. графику). К ним никто не захотел поступать. В Минобразования говорят, что ситуация с недобором студентов в коммерческих вузах назревала уже давно. И нынешний год показал‚ насколько они невостребованы. “Мы не можем заставить частные вузы закрыться или снизить стоимость обучения. Такие вузы должны сами решить, выгодно ли им дальше работать, – говорит замдиректора Департамента высшего образования Николай Фоменко. – Мы рекомендуем частникам объединяться. Это самый оптимальный вариант”. Например, в Международном Соломоновом университете захотели учиться всего 51 абитуриент. “Мы пострадали из-за того, что в этом году был очень маленький выпуск 11-классников. (Аттестаты получили около 189 тысяч школьников, в прошлом году было более 400 тысяч. – Авт.). Паниковать рано, надеемся, что на заочное отделение наберем необходимое количество учащихся. А в следующем году сможем наверстать недобор”, – рассказали нам в приемной комиссии университета. Уверена, что наш вуз справится с временными трудностями”. По данным информационной системы “Конкурс”, туда подали заявки всего 17 абитуриентов с учетом, что в академии лицензионный объем составляет более 1,7 тыс. мест. “На сайте данные устарели. К нам подали заявки почти 500 абитуриентов, – объясняет директор Департамента обеспечения работы приемной комиссии Оксана Ланина. – Да, это тоже недобор, но следующий год все поправит”. ОТБОР. Экс-министр образования Станислав Николаенко считает, что проблему решит естественный отбор. “Жесткая экономическая ситуация сама вынудит вузы закрыться, – говорит Николаенко. – Огромное количество вузов стали открываться в 90-х годах, как грибы после дождя. Сейчас страна насытилась дипломами частников, и вузы так же постепенно станут исчезать с рынка образования. Останутся только лучшие и востребованные”. А сейчас, считает президент ассоциации частных вузов Иван Тимошенко, некоторые вузы вынуждены будут сократить персонал. Напомним, ранее был составлен рейтинг самых востребованных учебных заведений. Тройка лидеров: Нацуниверситет “Львовская политехника”, Львовский Нацуниверситет им. Франко и НАУ. За ними следуют КПИ и КНУ им. Шевченко. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |