|
Чем меньше фирма, тем лучше в ней работать28.03.2014
В частности, своей работой удовлетворены 64% сотрудников малых фирм и 54% – крупных. Недовольны 38% сотрудников крупных компаний и лишь 24% – небольших. Как сообщает информационное агентство Washington ProFile, 43% сотрудников малых фирм считают, что лучшей работы у них не было никогда в жизни (это верно лишь для 25% сотрудников больших компаний). 48% сотрудников малых фирм считают своих топ-менеджеров образцовыми руководителям – для крупных фирм этот показатель равен 30%. Любопытно, что чем старше наемный работник, тем более позитивно он оценивает свою работу и действия руководства |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |