|
Чем мы занимаемся на работе04.06.2013
Работа, как война – никогда не знаешь, кто сейчас зайдет в твой кабинет и какое задание тебе выдаст. Разумеется, что редко когда понятно к кому бежать и чего принести. Здесь придется быть готовым практически ко всему, в общем, попросту быть во всеоружии. Начальство, руководство, правление – кто бы не считался за главу в вашей компании, именно он будет создавать соответствующие направления для работы, а также устанавливать ее течение и распорядок дня, для того, чтобы труд шел наиболее рациональным образом. Разумеется, что в идеальном варианте сотрудники должны выдавать продукт в течение каждого дня всю неделю, лишь с небольшими обеденными перерывами. По крайней мере, так было в советские времена. А вот сегодня в наше технологически развитое время, при всеобщей компьютеризации на работе вы можете не просто работать. Теперь у вас под рукой множество игр, асек, смсок, знакомств, контактов, одноклассников и прочей нечисти, которая уже прочно обосновалась в вашем рабочем компьютере. Так играть на работе, или все же не стоит? С этим вопросом сегодня приходится столкнуться едва ли не каждому современному работнику. Однако, в реальности подобный темп способны выдержать лишь единицы людей. Всем же остальным потребуется хоть иногда, но все же отдыхать от работы. Иные же, уверены в том, что это лишь наносит вред деятельности самой компании, потому, как после подобного рода отдыха на работу настроиться достаточно сложно. В общем, теперь даже приходится соблюдать определенную осторожность и осмотрительность. Попробуйте проконтролировать этот вопрос. И вы тут же узнаете, какая именно часть вашего рабочего времени тратится на всяческие игры и развлечения. Скорее всего, эти показатели будут достаточно солидными. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |