Чем же должны заниматься в компании IT-специалисты?

29.10.2013

Cпециалисты информационных технологий (IT-специалисты) необходимы практически в каждой компании – ведь это люди, которые отвечают за работу компьютерной техники и локальной сети, а также создают и поддерживают web-сайты фирмы.
В действительности же зачастую оказывается, что названные сотрудники выполняют совсем не те функциональные обязанности, которые им положено иметь в соответствии со своей должностью.

Системный администратор
В идеале, то есть в крупной, работающей по западным стандартам корпорации в обязанности системного администратора должны входить установка и (или) настройка и обслуживание локальной компьютерной сети, а также интеграция новых фрагментов, модернизация техники и программного обеспечения серверов.

На самом деле никто толком не объяснит, чем должен заниматься этот человек. Поэтому надо быть готовым выполнять следующее:
• ремонтировать компьютерную и оргтехнику, в том числе телефоны и пр.;
• убеждать начальство в том, что ремонт невозможен и требуется новая техника;
• выбирать и покупать новую технику;
• устанавливать, настраивать новую технику, включая прокладывание сетей;
• обучать персонал принципам работы с новой техникой;
• поддерживать сайты;
• любая другая работа на компьютере и около него по просьбе начальства и других сотрудников.

Основная трудность работы системного администратора заключается в том, что никто никогда четко не очертит круг его должностных обязанностей. Такого специалиста постоянно догружают смежной работой.

Кроме того, на системном администраторе лежит большая ответственность, потому что компьютер – основной инструмент работников офиса (менеджеров, секретарей, руководителей и др.), и любой сбой в системе грозит фирме серьезными финансовыми потерями (понятное дело, начальство за это не похвалит).
Поэтому надо не только ремонтировать и налаживать то, что уже сломалось или вышло из строя, но и постоянно контролировать состояние техники, предотвращая возникновение поломки.

Есть в разбираемой нами работе и приятные моменты. Для студентов они заключаются в возможности подзаработать, получить опыт деятельности на означенном поприще, практические навыки, причем в разных направлениях.

А людей постарше привлекает безграничное уважение сотрудников к системным администраторам. При определенном желании системный администратор может дорасти до руководителя отдела IT или технического директора в крупной фирме.
Web-дизайнер

Так называют человека, который занимается созданием и поддержкой сайта от А до Я. Но это понимание постепенно устаревает. Чтобы сайт получился по-настоящему качественным, в работу над ним, как правило, включаются несколько человек.

Поэтому web-дизайнер, как ему и положено, занимается только вопросами дизайна (его даже называют художником).
В его задачи входит создание интерфейса, поэтому он должен неплохо разбираться в технологии, то есть понимать, что теоретически способно работать, а что нет.

Он обязан быть в курсе тенденций и традиций, чтобы сделать интерфейс понятным, но в то же время уметь придать ему индивидуальность, чтобы избежать безликости, похожести его на все остальные. Здесь, как в магазине: никому не придет в голову в одном отделе продавать молоко с капустой, а в другом – сметану с гвоздями, но в то же время каждый магазин старается подобрать свои средства для оформления.

Настоящий web-дизайнер должен обладать не только выраженными художественными способностями и отменным вкусом, но и иметь представление о том, что такое дизайн. Лучше всего, если там найдутся работы разного характера и направления: строгие, развлекательные, коммерческие, информационные.

Чем больше картинок, тем больше шансов, что какие-то из них будут соответствовать представлению работодателя о красоте.
Кроме уже готовой продукции необходимо продемонстрировать знание Macromedia Flash, Illustrator, Photoshop, Corel, а в зависимости от фантазии работодателя потребуются навыки и программирования, и верстки, и наличие таких качеств, как любимая кадровиками креативность или, наоборот, умение следовать заданному стилю.

Карьера web-дизайнера развивается по-разному. Можно, например, работая в IT-компании и стараясь дорасти до начальственных должностей, реально сделать себе имя, действуя как фрилансер, или, собрав группу единомышленников, попробовать организовать собственную фирму.

Работать web-дизайнером достаточно сложно, в первую очередь потому, что представления о прекрасном у всех разные, поэтому многие предпочитают исходить из соображений удобства: так проще договориться. В любом случае художник должен быть готов наступить на горло собственной песне, ведь его основная задача – выполнить требования клиента.

Бывает особенно обидно, когда действительно хорошую идею не воспринимают или урезают, когда просят сделать сайт, как у кого-то. Но если художник умеет доходчиво объяснить свою идею, найти компромисс, то вполне реально добиться и качественного результата, и достойной оплаты труда.
rabotai.ru

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"