![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Чем же должны заниматься в компании IT-специалисты?29.10.2013Cпециалисты информационных технологий (IT-специалисты) необходимы практически в каждой компании – ведь это люди, которые отвечают за работу компьютерной техники и локальной сети, а также создают и поддерживают web-сайты фирмы. Системный администратор На самом деле никто толком не объяснит, чем должен заниматься этот человек. Поэтому надо быть готовым выполнять следующее: Основная трудность работы системного администратора заключается в том, что никто никогда четко не очертит круг его должностных обязанностей. Такого специалиста постоянно догружают смежной работой. Кроме того, на системном администраторе лежит большая ответственность, потому что компьютер – основной инструмент работников офиса (менеджеров, секретарей, руководителей и др.), и любой сбой в системе грозит фирме серьезными финансовыми потерями (понятное дело, начальство за это не похвалит). Есть в разбираемой нами работе и приятные моменты. Для студентов они заключаются в возможности подзаработать, получить опыт деятельности на означенном поприще, практические навыки, причем в разных направлениях. А людей постарше привлекает безграничное уважение сотрудников к системным администраторам. При определенном желании системный администратор может дорасти до руководителя отдела IT или технического директора в крупной фирме. Так называют человека, который занимается созданием и поддержкой сайта от А до Я. Но это понимание постепенно устаревает. Чтобы сайт получился по-настоящему качественным, в работу над ним, как правило, включаются несколько человек. Поэтому web-дизайнер, как ему и положено, занимается только вопросами дизайна (его даже называют художником). Он обязан быть в курсе тенденций и традиций, чтобы сделать интерфейс понятным, но в то же время уметь придать ему индивидуальность, чтобы избежать безликости, похожести его на все остальные. Здесь, как в магазине: никому не придет в голову в одном отделе продавать молоко с капустой, а в другом – сметану с гвоздями, но в то же время каждый магазин старается подобрать свои средства для оформления. Настоящий web-дизайнер должен обладать не только выраженными художественными способностями и отменным вкусом, но и иметь представление о том, что такое дизайн. Лучше всего, если там найдутся работы разного характера и направления: строгие, развлекательные, коммерческие, информационные. Чем больше картинок, тем больше шансов, что какие-то из них будут соответствовать представлению работодателя о красоте. Карьера web-дизайнера развивается по-разному. Можно, например, работая в IT-компании и стараясь дорасти до начальственных должностей, реально сделать себе имя, действуя как фрилансер, или, собрав группу единомышленников, попробовать организовать собственную фирму. Работать web-дизайнером достаточно сложно, в первую очередь потому, что представления о прекрасном у всех разные, поэтому многие предпочитают исходить из соображений удобства: так проще договориться. В любом случае художник должен быть готов наступить на горло собственной песне, ведь его основная задача – выполнить требования клиента. Бывает особенно обидно, когда действительно хорошую идею не воспринимают или урезают, когда просят сделать сайт, как у кого-то. Но если художник умеет доходчиво объяснить свою идею, найти компромисс, то вполне реально добиться и качественного результата, и достойной оплаты труда. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |