Cхема пересчета баллов внешнего тестирования в Украине

13.11.2013

Cхема пересчета баллов внешнего тестирования в Украине оценивания

Украинским центром оценивания качества образования опубликована Инструкция МОН Украины №1/9 199 от 5 апреля 2007 года относительно перевода баллов, полученных выпускниками во время независимого внешнего тестирования, в шкалы оценивания, используемые вузами.
Инструкция, в частности, содержит таблицу соответствия баллов при использовании высшим учебным заведением стандартной четырехбальной шкалы оценивания: так, если на внешнем тестировании абитуриент получил от 1 до 3 баллов, это соответствует оценке 2 («неудовлетворительно»); от 4 до 6 баллов означают «тройку»; 7-9 баллов – хорошую оценку; и 10-12 – отличную.

В случае использования университетом другой оценочной шкалы, необходимо учесть результат, представленный в сертификате в стандартизированной шкале от 100 до 200 баллов. Этот результат (Х) умножается на максимально возможную внутривузовскую оценку (М) и делится на 100.

Затем от полученного числа отнимается М, а конечный результат округляется до ближайшего целого. Эта инструкция должна быть выставлена приемными комиссиями на рассмотрение абитуриентам и их родителям, чтобы те могли принять решение относительно подачи сертификата.
almamater.com.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"