|
|
|
 |
 |
|
Честный и смирный работник – мечта начальника!11.12.2013Что отличает плохого работника от хорошего? По мнению американских психологов, принципиальные, честные и смиренные работники делают свою работу лучше других. Экспертам уже известно, что принципиальность напрямую связана с отличными результатами на работе, однако теперь к этому ценному качеству они добавили честность и смирение. “Комбинация честности и смирения указывает на то, что работодатели останутся довольны работой своего сотрудника. Более того, эта смесь качеств гораздо важнее, чем обходительность и добросовестность”, – рассказывают исследователи. В ходе работы они опросили 269 работников 25 американских компаний, а также их начальников, которые давали оценку 35 навыкам своих сотрудников. В результате оказалось, что наиболее честные и покорные работники получали наивысшие баллы от своих работодателей по всем параметрам. В целях исследования честность и смирение были определены как высокий уровень открытости, отсутствия жадности, откровенность и скромность. Им следует уделять больше внимания таким качествам, как честность и смирение потенциальных работников. Особенно хороши для таких людей должности, связанные с оказанием помощи клиентам. Более эгоистичные люди, которым не хватает сдержанности и скромности, будут чувствовать себя уютнее в компаниях, где приветствуются самовыдвижение и самореклама”, – заключают психологи.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.