|
|
|
 |
 |
|
Число массовых увольнений в США по итогам 2008 года увеличилось на 33%15.11.2013
Число массовых увольнений в США, когда работы лишались единовременно 50 или более человек, по итогам 2008 года увеличилось на 33% по сравнению с прошлым годом, сообщило в среду агентство Ассошиэйтед Пресс со ссылкой на представителей министерства труда США. По данным агентства, число единовременных массовых сокращений в американских компаниях превысило 21,1 тысячу, в то время как в 2007 году аналогичный показатель составлял около 15,5 тысяч случаев. Кроме того, многие аналитики считают, что безработица в США может достигнуть 9% против нынешних 7,2%, так как активная фаза экономического спада охватит как минимум еще всю весну. По их мнению, первая половина 2009 года, возможно, станет пиком роста безработицы в США начиная с 1945 года. Аналитики отмечают, что на рынке труда уже нет тихой гавани – сокращения персонала, начавшиеся в автомобилестроении, финансовом и строительном секторе, сегодня охватили все сферы экономики, включая даже фармацевтическую промышленность, до сих пор развивавшуюся бурными темпами. В минувшем году армия сокращенных достигла 2,6 миллиона человек, а, по мнению финансового сайта MarketWatch, январь пополнит ряды американских безработных на полмиллиона человек, достигнув 3 миллионов 89 тысяч уволенных за последние месяцы депрессии.
Похожие вакансии
|
|
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
 |
|
 |
|
|
|
о нас
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.