Что делать, если на работе вы стали жертвой сплетен

25.11.2013

Что делать, если на работе вы стали жертвой сплетен коллега

Сослуживцы распускают про вас нелицеприятные слухи, и теперь вы вынуждены терпеть косые взгляды коллег и постоянный шепот за спиной. Как вести себя в такой ситуации, рассказывают эксперты.

1. Попытайтесь отшутиться. Если падкий на сплетни коллега с наивным видом спросит, правдивы ли слухи о вас, ни в коем случае не набрасывайтесь на него с гневной отповедью – так вы только подольете масла в огонь.

Независимо от того, давали ли вы повод для сплетен или нет, сохраните хотя бы видимость спокойствия. Идеальный вариант – отшутиться в ответ. Если, например, вас обвиняют в романе с начальником, скажите, что имидж роковой женщины вам очень льстит.

Спокойный и ироничный ответ нарушит планы злопыхателей.
2. Не спешите устраивать разборки.

Услышав, что про вас распускают слухи, не стоит отлавливать и вызывать на откровенный разговор каждого сплетника. Так вы рискуете лишь усугубить ситуацию и подтвердить правдивость сплетен.
Сохраняйте хладнокровие и не пытайтесь мстить обидчикам.

Как бы ни было велико желание взять реванш, помните, что тем самым вы дискредитируете себя в глазах коллег и начальства. Учтите, что, даже если вам удастся отвлечь внимание от себя и настроить коллектив против ваших врагов, информационная война может затянуться и иметь для вас самые печальные последствия.

3. Превратите сплетню в фарс. Если слухи вокруг вашей персоны не утихают, попробуйте более радикальный метод: доведите сплетню до абсурда.

Соберите тех коллег, которым доверяете, и совместно организуйте PR-кампанию. Продумайте детали, которые сделают офисные байки о вас смешными и нелепыми. Например, услышав, как коллеги шепчутся о вас в курилке, можете подойти к ним и с невозмутимым видом добавить пару шокирующих подробностей.

Такое поведение обескуражит ваших недоброжелателей и скорее всего отобьет у них охоту вас обсуждать.

4. Спросите совета у начальника. Вполне возможно, что слухи о вас распускают не от скуки, а целенаправленно, желая опорочить вас в глазах начальства.

Однако прежде чем идти с опровержением к шефу, подумайте, действительно ли эти сплетни могут скомпрометировать вас как сотрудника. Если поспешите с оправданиями, руководитель сочтет вас паникером и, возможно, даже усомнится в ваших профессиональных качествах. Если начальник
в курсе последних офисных сплетен, он сам решит, стоит ли эта информация того, чтобы обсудить еe с вами.

Ну, а если вы уверены, что слухи действительно угрожают вашей карьере, стоит честно во всем признаться боссу. Вы можете прий-
ти к начальнику и в приватной беседе изложить проблему. Начните разговор со слов о том, что вы дорожите своей работой и заботитесь о нормальном психологическом климате в офисе.

Вы должны не жаловаться на плохие отношения с коллективом, а спросить у начальника совета, как поступить в такой ситуации. Также не стоит называть клеветников поименно, иначе сплетником в глазах босса будете выглядеть уже вы.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"