|
Что делать, если вас «уволил» кризис. Инструкция27.09.2013
Мировой кризис подобрался к реальному сектору экономики. Он породил волну сокращения штатов, которую ощутили на себе многие. В мире начались массовые увольнения представителей разных профессий, в частности, больше всего, пострадали металлурги, журналисты и менеджеры. Для тех, кто оказался в такой ситуации, американские специалисты разработали советы о том, чего не следует делать на следующий день в случае увольнения. Ни в коем случае не следует переживать чувство стыда. При нынешней экономической ситуации будьте уверены – никто и не подумает, что к увольнению привела ваша ошибка. Т.е. ваша профессиональная репутация для большинства останется кристально чистой. Даже если грешки были. Не теряйте самообладания. Например, если у вас возникло желание отправить своему бывшему боссу или “ненаглядным” коллегам злобное послание, не делайте этого. Откровенно плохая идея – хотя бы потому, что мир тесен и об этом поступке в скором времени смогут узнать и в других компаниях – ваших потенциальных работодателях. Не бросайте деньги на ветер. Понятно, траты на обновки, выпивку или на покупку нового телевизора выглядят заманчивыми. Это немного улучшит ваше расположение духа и принесет некоторое временное облегчение. Но на этом все и закончится. Не следует залезать в неприкосновенный запас. Если, конечно, он у вас есть. Помните, что пакет с НЗ раскрывают только в крайнем случае, а сразу после увольнения у вас наверное останется последняя зарплата. Первое, что нужно сделать, – это сократить ненужные затраты. Шаг номер два – найти временную работу. Не забивайтесь в нору. Общайтесь со знакомыми. Наконец, зайдите на форум и посоветуйтесь через Интернет с людьми, которые оказались в аналогичном положении. Поверьте, их там немало. Не надо принимать скоропалительных решений. Например, совсем ни к чему переезжать на новое местожительство в другой город, бросать жену или бриться наголо. Ни в каком случае не ленитесь. Даже если у вас возникнет желание постоянно валяться в кровати до обеда. Наоборот, в первый же день после потери работы сделайте шаги в поисках новой. Пусть даже шаги эти будут и несущественными. Не относитесь предубежденно к идее обращения в государственную службу занятости. Помните, что раз она существует, значит, в этом есть смысл. И, в конце концов, не следует забывать о своем здоровье. Конечно, после увольнения у вас едва ли возникнет желание заняться физическими упражнениями, а картофельные чипсы на завтрак, обед и ужин могут показаться заманчивой альтернативой. Но поверьте, в ваших интересах оставаться в форме и продолжать думать о здоровом теле и, конечно же, духе. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |