Что делать, если вас «уволил» кризис. Инструкция

27.09.2013

Что делать, если вас «уволил» кризис. Инструкция если

Мировой кризис подобрался к реальному сектору экономики. Он породил волну сокращения штатов, которую ощутили на себе многие.

В мире начались массовые увольнения представителей разных профессий, в частности, больше всего, пострадали металлурги, журналисты и менеджеры. Для тех, кто оказался в такой ситуации, американские специалисты разработали советы о том, чего не следует делать на следующий день в случае увольнения.

Ни в коем случае не следует переживать чувство стыда. При нынешней экономической ситуации будьте уверены – никто и не подумает, что к увольнению привела ваша ошибка. Т.е. ваша профессиональная репутация для большинства останется кристально чистой.

Даже если грешки были.

Не теряйте самообладания. Например, если у вас возникло желание отправить своему бывшему боссу или “ненаглядным” коллегам злобное послание, не делайте этого. Откровенно плохая идея – хотя бы потому, что мир тесен и об этом поступке в скором времени смогут узнать и в других компаниях – ваших потенциальных работодателях.

Не бросайте деньги на ветер. Понятно, траты на обновки, выпивку или на покупку нового телевизора выглядят заманчивыми. Это немного улучшит ваше расположение духа и принесет некоторое временное облегчение.

Но на этом все и закончится.

Не следует залезать в неприкосновенный запас. Если, конечно, он у вас есть. Помните, что пакет с НЗ раскрывают только в крайнем случае, а сразу после увольнения у вас наверное останется последняя зарплата.

Первое, что нужно сделать, – это сократить ненужные затраты. Шаг номер два – найти временную работу.

Не забивайтесь в нору. Общайтесь со знакомыми. Наконец, зайдите на форум и посоветуйтесь через Интернет с людьми, которые оказались в аналогичном положении.

Поверьте, их там немало.

Не надо принимать скоропалительных решений. Например, совсем ни к чему переезжать на новое местожительство в другой город, бросать жену или бриться наголо.

Ни в каком случае не ленитесь. Даже если у вас возникнет желание постоянно валяться в кровати до обеда. Наоборот, в первый же день после потери работы сделайте шаги в поисках новой.

Пусть даже шаги эти будут и несущественными.

Не относитесь предубежденно к идее обращения в государственную службу занятости. Помните, что раз она существует, значит, в этом есть смысл.

И, в конце концов, не следует забывать о своем здоровье. Конечно, после увольнения у вас едва ли возникнет желание заняться физическими упражнениями, а картофельные чипсы на завтрак, обед и ужин могут показаться заманчивой альтернативой. Но поверьте, в ваших интересах оставаться в форме и продолжать думать о здоровом теле и, конечно же, духе.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"