Что делать, если вас всё же уволят?

23.05.2013

Что делать, если вас всё же уволят? лучший

А не отчаивайтесь! Примите увольнение с благодарностью. Да-да, я не шучу и пребываю в здравом уме. А вдруг это лучшая возможность сменить работу? Проанализируйте ситуацию, отбросив эмоции.

Больше того, пересмотрите вообще свои жизненные цели. Оглянитесь на прожитое – так ли всё состоялось, как вам того хотелось? Задумайтесь глобально: может вам стоит поменять, например, сферу деятельности и заняться чем-то совершенно иным?

Сколько есть примеров тому, как круто менялась жизнь человека в зрелом возрасте, принося новую реализацию, успех, славу. Например, Пауло Коэльо, Джоан Роулинг.

Поищите благо в увольнении, и вы его обязательно найдете.

Вооружитесь хрестоматийными истинами: “Всё, что ни делается, то – к лучшему!”, “Не было бы счастья, так несчастье помогло”, “Баба с воза – кобыле легче”. Наверняка, вы еще сами добрый десяток умных фраз вспомните.

Проверенная временем мудрость наполнит вас позитивом и верой в лучшее. Оставьте всё случившееся в прошлом, а сами – вперед в будущее.
1 этап. Проанализируйте рынок труда.

И в кризис, и при безработице – кто-то должен работать. Важно просто правильно определить острую необходимость рынка. Ну, например, в кризис самыми востребованными будут кризис-менеджеры. И это же самое первое, что приходит в голову.

А на самом деле вариантов немало.

Поищите благо в увольнении, и вы его обязательно найдете. Вооружитесь хрестоматийными истинами: “Всё, что ни делается, то – к лучшему!”, “Не было бы счастья, так несчастье помогло”, “Баба с воза – кобыле легче”.

Наверняка, вы еще сами добрый десяток умных фраз вспомните. Проверенная временем мудрость наполнит вас позитивом и верой в лучшее. Оставьте всё случившееся в прошлом, а сами – вперед в будущее.
2 этап.

Составьте грамотное резюме. Обращаю ваше внимание: не честное и подробное, а именно грамотное. Подайте информацию под выгодным вам углом зрения.

Укажите те достоинства, которые будут делать вашу кандидатуру более привлекательной. И не пишите много всего. Выстреливает в цель емко поданная информация, а не размытая.
3 этап.

Будьте неутомимы в поисках работы. Активно рассылайте резюме, общайтесь со знакомыми. Порой, нужная информация приходит самым неожиданным образом. Предлагайте себя уверенно и даже чуть нагло.

Не останавливайтесь перед трудностями и не опускайте рук от неудач. Опять же, вспомните народную мудрость: “Дорогу осилит идущий”, “Под лежачий камень вода не течет” и даже библейское – “Стучите – и вам откроют”.
Но, главное, помните: любой кризис – явление временное.

Сколько бы он ни длился – месяцы, год, годы – когда-нибудь это закончится. А что еще важнее: и во время кризиса вы живете свою неповторимую жизнь, а не переживаете кризис. Так живите полноценно!

Несмотря на кризис, вопреки кризису и даже, если хотите, назло кризису!

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"