|
Что делать, если Вы оказались самым младшим в коллективе11.11.2013
Мир так устроен, что без работы нам в нем не прожить. Все мы приступаем к поискам работы в совершенно разном возрасте. Некоторые молодые люди начинают искать возможность подрабатывать, будучи еще студентами. Чаще всего именно студенты становятся самыми младшими коллегами в рабочем коллективе. В этом есть не только ряд преимуществ, но и ряд сложностей. Если Вы желаете легко влиться в коллектив и завоевать доверие к себе, примите на заметку следующие советы: Предлагайте помощь. Несомненно, Вы сами в данный момент нуждаетесь в помощи более опытных коллег, однако Ваш возраст тоже дает Вам ряд преимуществ. Так Вы, наверняка, лучше владеете ПК, можете с легкостью предложить варианты, как оптимизировать работу с помощью новых компьютерных технологий, можете посоветовать отличные сайты знакомств, научить, как создать свою страничку в Интернете. Стремитесь помогать коллегам там, где Вы это можете сделать. Стремитесь завоевать доверие к себе. Это означает, что Вы должны быть первым, кто приходит на работу, и последним, кто уходит домой. Вам следует стремиться выполнять Вашу работу на все 100% хорошо, при этом не стесняйтесь просить совета у руководства касательно тех либо иных вопросов, которые Вы пока самостоятельно решить не в силах. Вы должны продемонстрировать всем, что Вы рады работать в коллективе и готовы выкладываться, чтобы оправдать надежды и оказанное доверие. Общайтесь правильно. Общение с коллегами по работе – очень важный элемент. Говорите ясно и понятно, отдавая предпочтение деловому стилю общения, используйте профессиональный язык, выражайте в общении уважение к собеседнику. Иными словами, ведите себя как профессионал. Выбор гардероба. Обратите внимание на общий стиль одежды в компании и постарайтесь не выделяться на общем фоне. Не стоит ни в коем случае являться на работу в одежде, которая выглядит чересчур неформально, не стоит являться в кроссовках и потрепанном свитере. Ваша одежда – это тоже своего рода Ваше отношение к коллегам. Проявляйте уважение к коллегам. Проявляйте уважение к коллегам, относитесь к ним так, как Вы желали бы, чтобы относились к Вам. Не перебивайте коллег при общении, не отвергайте их советы, не критикуйте их, иными словами, будьте дипломатом. Участвуйте в обсуждении различных вопросов на общих собраниях в компании. Свежие идеи нужны всегда, и не всегда более опытные коллеги предлагают лучшие идеи. Не бойтесь высказывать свою точку зрения и выступать с предложением. Таким образом, Вы покажете, что Вам интересно все, что происходит в компании, и Вы желаете тоже внести вклад в ее развитие. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |