Что изменится в налогах с 1 июля?

27.12.2013

С 1 июля вступит в силу глава Налогового кодекса, посвященная упрощенной системе налогообложения. Первое впечатление от законопроекта: среднему классу дают шанс на выживание.

На сайте Верховной Рады 16 апреля появился поготовленный Кабмином законопроект об упрощенной системе налогообложения. Он провисел в открытом доступе около двух суток — вскоре на его месте появилась запись, что он находиться на доработке в парламентских комитетах.

Напомним, первоначально предполагалось, что законопроект относительно внесения изменений в Налоговый кодекс в раздел об “упрощенке” правительство обещало подготовить еще до 15 января 2011 года. Кстати, подготовленный оппозицией аналогичный документ пылится в Раде с марта.

Изменения в Налоговый кодекс правительство предлагает внести весьма серьезные. В частности, оставлено четыре категории “упрощенцев”: три для физлиц и одна для юрлиц.

Первая категория — физлица с доходом, который не превышает 150 минимальных заработных плат (141 600 гривен) в год и которые не используют труд наемных сотрудников. Чтобы работать на едином налоге, они должны заниматься розничной торговлей на рынках, предоставлением бытовых услуг (ремонтом обуви, одежды, фотоуслугами и пр.), а также, как сказано в проекте, — ремесленнической деятельностью.

Правда, что понимается под ремесленничеством, не уточняется. Ставка налога для таких лиц установлена в размере от 1% до 10% минимальной заработной платы в месяц (максимум — 94 гривны в месяц).

Вторая категория — физлица, которые осуществляют производство и продажу товаров, предоставляют услуги другим “упрощенцам”, ведут ресторанную деятельность и у которых работает до 10 человек, а объем доходов не превышает 1000 “минималок” (944 тыс. гривен) в год. Им придется платить налог в размере 2–20% минимальной зарплаты (максимум 188 гривен в месяц).

Третья категория — физлица, у которых объем доходов не превышает 2000 “минималок” (1888 тыс. гривен) в год, а число наемных работников — 10 человек. Налог для них будет составлять 3% (и отдельно НДС) либо 5% (НДС учтен внутри ЕН) дохода.

То есть, “физикам”-упрощенцам разрешили становиться плательщиками НДС, чего раньше не было.
Четвертая категория — юрлица с годовым доходом не более 5000 минимальных зарплат (4,7 млн. гривен) и числом сотрудников до 50 человек.

Их налогообложение идентично тому, что намечено ввести для третьей категории упрощенцев.
Правительство, понимая, что переходный период — штука непростая, пообещало не взимать штрафы за неуплату социальных взносов в 2010 году, а предприниматели — инвалиды и пенсионеры смогут вообще не платить единый социальный взнос.

Предпринимателям-физлицам, которые осуществляют самостоятельную несистематичную продажу товаров, разрешено будет покупать краткосрочные свидетельства на срок до 15 дней. Они смогут платить сниженный налог из расчета 1% минимальной зарплаты (9,44 гривен за день), главное, чтобы суммарная стоимость проданных ими в этот период товаров не превышала 25 “минималов” (23 600 гривен).

Проект изменений в Налоговой кодекс от оппозиции предусматривает отмену ряда ограничений для мелких предпринимателей, и может быть рассмотрен на той же сессии парламента, что и правительственный. Однако шансов на его принятие практически нет.

Резюме: С 1 июля будут введены новые правила для “упрощенцев”. Скорее всего, закон будет мало отличен от правительственного законопроекта.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"