|
Что изменится в налогах с 1 июля?27.12.2013С 1 июля вступит в силу глава Налогового кодекса, посвященная упрощенной системе налогообложения. Первое впечатление от законопроекта: среднему классу дают шанс на выживание. На сайте Верховной Рады 16 апреля появился поготовленный Кабмином законопроект об упрощенной системе налогообложения. Он провисел в открытом доступе около двух суток — вскоре на его месте появилась запись, что он находиться на доработке в парламентских комитетах. Напомним, первоначально предполагалось, что законопроект относительно внесения изменений в Налоговый кодекс в раздел об “упрощенке” правительство обещало подготовить еще до 15 января 2011 года. Кстати, подготовленный оппозицией аналогичный документ пылится в Раде с марта. Изменения в Налоговый кодекс правительство предлагает внести весьма серьезные. В частности, оставлено четыре категории “упрощенцев”: три для физлиц и одна для юрлиц. Первая категория — физлица с доходом, который не превышает 150 минимальных заработных плат (141 600 гривен) в год и которые не используют труд наемных сотрудников. Чтобы работать на едином налоге, они должны заниматься розничной торговлей на рынках, предоставлением бытовых услуг (ремонтом обуви, одежды, фотоуслугами и пр.), а также, как сказано в проекте, — ремесленнической деятельностью. Правда, что понимается под ремесленничеством, не уточняется. Ставка налога для таких лиц установлена в размере от 1% до 10% минимальной заработной платы в месяц (максимум — 94 гривны в месяц). Вторая категория — физлица, которые осуществляют производство и продажу товаров, предоставляют услуги другим “упрощенцам”, ведут ресторанную деятельность и у которых работает до 10 человек, а объем доходов не превышает 1000 “минималок” (944 тыс. гривен) в год. Им придется платить налог в размере 2–20% минимальной зарплаты (максимум 188 гривен в месяц). Третья категория — физлица, у которых объем доходов не превышает 2000 “минималок” (1888 тыс. гривен) в год, а число наемных работников — 10 человек. Налог для них будет составлять 3% (и отдельно НДС) либо 5% (НДС учтен внутри ЕН) дохода. То есть, “физикам”-упрощенцам разрешили становиться плательщиками НДС, чего раньше не было. Их налогообложение идентично тому, что намечено ввести для третьей категории упрощенцев. Предпринимателям-физлицам, которые осуществляют самостоятельную несистематичную продажу товаров, разрешено будет покупать краткосрочные свидетельства на срок до 15 дней. Они смогут платить сниженный налог из расчета 1% минимальной зарплаты (9,44 гривен за день), главное, чтобы суммарная стоимость проданных ими в этот период товаров не превышала 25 “минималов” (23 600 гривен). Проект изменений в Налоговой кодекс от оппозиции предусматривает отмену ряда ограничений для мелких предпринимателей, и может быть рассмотрен на той же сессии парламента, что и правительственный. Однако шансов на его принятие практически нет. Резюме: С 1 июля будут введены новые правила для “упрощенцев”. Скорее всего, закон будет мало отличен от правительственного законопроекта. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |