Что надо знать предпринимателям к 2012 году

24.10.2013

С 1 января 2012 года украинские предприниматели, оплачивающие единый налог, начнут работать по новым правилам. Это связано с вступлением в силу Закона Украины “О внесении изменений в Налоговый кодекс и некоторые другие законодательные акты Украины”.

В налоговой службе новый закон считают компромиссом межу бизнесом и властью и заявляют, что в нем учтены практически все требования и предложения представителей малого бизнеса.
Что же ждет единщиков с 2012 года?

Согласно новому закону, предприниматели-физические лица, работающие на едином налоге, делятся на 3 категории в зависимости от оборота и количества наемных работников. Первая – предприниматели с годовым оборотом до 150 тыс. грн., не использующие наемный труд.

Для них ставка единого налога предусмотрена в размере от 1 до 10% минимальной заработной платы, это от 10 до 100 грн.
Вторая группа – “упрощенцы” с оборотом до 1 млн. грн., имеющие 10 работников, и которые осуществляют деятельность по предоставлению услуг населению и плательщикам единого налога, занимаются производством, продажей товаров или же ресторанным бизнесом.

Ставка налога – от 2 до 20% минимальной зарплаты – от 20 до 200 грн.
Третья, “новая” группа – предприниматели с оборотом до 3 млн. грн. при 20 работниках. Ставка налога для них – 3% с учетом уплаты налога на добавленную стоимость или 5% при включении НДС в состав единого налога.

Ставки единого налога, как и раньше, должны утвердить местные советы (сельские, поселковые, городские). Депутаты должны успеть это сделать до 1 января 2012 года.

При этом предприниматели 1-й и 2-й группы, осуществляющие несколько видов деятельности, будут уплачивать единый налог по большей ставке (то есть, если ставки по двум видам деятельности 50 и 80 грн., уплачивается 80 грн.). А единщики, которые работают на нескольких территориях, будут оплачивать максимальную ставку, определенную для их категории (например, для второй – 200 грн.).

Также предусмотрена дополнительная ставка в размере 15%. Она будет применяться к сумме превышения оборота, определенного для соответствующей группы единщиков. “То есть первая группа – объем до 150 тысяч.

Если плательщик в течение года превышает эту сумму получаемого дохода, то он добровольно уплачивает из суммы превышения 15%”, – пояснила начальник отдела администрирования налогов с физических лиц ГНА в Луганской области Лидия Тюпа. Также эта ставка будет применяться к бартерным операциям (запрещены для единщиков) и к доходу, полученному от деятельности, не указанной в свидетельстве.

Важным изменением для упрощенцев является отмена ограничения по включению в расходы плательщика налога на прибыль затраты на приобретение товаров у физических лиц, работающих на едином налоге. В свое время эта норма создала немало проблем единщикам, поскольку предприятиям стало невыгодно с ними работать.

Дело в том, что сначала юрлица должны были заплатить из своих денег налог на прибыль (23%), а уже после этого перечислять деньги упрощенцу.
Также с 1 января единщикам будет отменена доплата за каждого наемного работника.

Теперь не надо будет за каждого работника дополнительно оплачивать 50% ставки налога. “Это существенное изменение, которое должно повлиять на увеличении количество предпринимателей”, – считает Лидия Тюпа.
Новым законом предусмотрен механизм упрощения административных процедур.

Например, отменяется ежегодное оформление свидетельства плательщика единого налога. Кроме этого, для единщиков, которые не оплачивают НДС, предусмотрено ведение учета доходов только по книге доходов. Плательщики НДС будут вести этот учет по книге доходов и расходов.

Некоторые изменения коснутся сроков отчетности предпринимателей. Так, если раньше упрощенцы второй категории сдавали отчеты до 5 числа по окончанию квартала, то теперь декларацию необходимо будет сдать в течение 40 дней по окончанию отчетного периода (квартала).

“Для первой категории предпринимателей, которые с объемом до 150 тысяч, которые торгуют в основном на рынках, так и остался налоговый период – год. По окончанию года до 10 февраля они будут подавать декларации”, – добавила Лидия Тюпа.

Что же касается сроков уплаты единого налога, то предприниматели также будут платить так называемый авансовый платеж, но теперь уже “месяц в месяц”. “Если ранее платили до 20 декабря – на январь, до 20 января – на февраль, то теперь положение новое – до 20 января на январь. То есть в месяц осуществления деятельности”, – пояснила налоговик.

При этом единщикам, не использующим труд наемных работников, предоставляется право не платить единый налог во время отпуска в течение календарного месяца, а также во время болезни, подтвержденной больничным листом (в течение календарного месяца и более).
Новым законом предусматривается урегулирование еще одного острого вопроса – использования кассовых аппаратов. “Плательщики единого налога, как и ранее действовало по указу, не применяют регистраторы расчетных операций, то есть не используют кассовые аппараты.

Обязанность использовать кассовый аппарат отсутствует. Только по желанию или при торговле подакцизными товарами”, – подчеркнула Лидия Тюпа.

Законодательством определен перечень из 15 видов деятельности, занимаясь которыми нельзя пользоваться упрощенной системой налогообложения. “К примеру: проведение азартных игр, обмен иностранной валюты, производство, экспорт импорт и продажа подакцизных товаров, изготовление и продажа драгоценных металлов, добыча и реализация полезных ископаемых”, – рассказала Лидия Тюпа.
Ограничения касаются и аренды земли, помещений.

Не могут стать упрощенцами предприниматели, которые сдают в аренду земельные участки площадью более 20 соток, нежилые помещения – более 300 кв. м. и жилые помещения – более 100 кв. м.
Таким образом, предлагаемые изменения, действительно, могут упростить ведение бизнеса для предпринимателей, работающих на едином налоге.

Тем более, что “налоговые правила” для единщиков не менялись в Украине в течение 12 лет. Вопрос только в том, насколько эти правила окажутся стабильными, и не окажется ли так, что упростив работу предпринимателей в одной сфере, государство усложнит ее в другой.

http://comments.ua

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"