|
Что нельзя делать в командировке за рубежом17.02.2014
В этой статье я продолжу рассказывать о традициях и приметах в разных странах. Начнём. Устное приветствие состоит из двух частей: после «Ассалом алейкум» принято интересоваться, всё ли в порядке с семьёй. Не здоровьем жены хозяина! Иначе вам будет неудобно в лучшем случае, и плохо в физическом плане в худшем. Ну выпейте чаю с хозяином, ничего ведь с вами не случится! Здесь тоже один важный нюанс: при подаче кофе/чая вам подадут также стакан с водой для запивки. Последний глоток должен быть сделан не из этого стакана, ибо так вы показываете что-то вроде «И что ты ко мне привязался со своим кофе!» Так что не мучайте японца его же традициями – трудно выбрать ступень вежливости при первой встрече. Слегка поклонитесь первым. Если у вас густые брови, волосы (к тому же тёмные), то встреча с вами желанна местным колхозникам в провинциях: для них это знак богатства, удачи и здоровья.. Если вы рыжий, брови ваши срослись на переносице, глаза косят, то не рвитесь в объятия местного населения. Подарки На Востоке, напротив, именно холодное оружие – лучший подарок мужчине. При дарении оружия этого необходимо приговаривать: «извини, что дарю такой пустяк!». Так вы отвлекаете злых духов, а также завистливых людей от своего презента. Не дарите европейским барышням вербу и подснежники: плакучесть первой и увядающие головки вторых символизируют одиночество и печаль. А вот орешник является в Европе символом плодородия и плотских утех. Так вот получается, что фраза «дать на орехи» кардинально меняет свой смысл: вы, даря орешник, делаете намек на то самое… Хоть чуть, но не доплачивают. В Азии, наоборот, не заплатил с лихвой врачевателю – болезнь вернётся. Так что не стоит говорить в Поднебесной кому бы то ни было, что он шевелится как черепаха. Не ошибитесь при трактовке встречаемых жестов в других странах, ведь это может сослужить плохую службу. Это равнозначно тому, что вы выразите пренебрежение к хозяину бокала; |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |