![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
![]() |
|
Что нельзя надевать в офис: советы для женщин07.06.2013
Далеко не всю одежду из нашего гардероба можно надеть на работу. Конечно, если вы работаете диджеем или радиоведущим – это одно дело, но работа в офисе, а особенно в крупной компании, предполагает дресс-код: офисный деловой стиль. Классический офисный вариант одежды для женщин: строгая черная юбка и белая блузка. Особенно сложно придерживаться офисного дресс-кода летом, когда так и хочется сбежать из душного кабинета куда-нибудь на пляж. Но надеть в офис цветастый сарафан или пляжные шлепанцы – это значит серьезно повредить своему имиджу и карьере вплоть до увольнения. Выход: блузка с короткими рукавами, юбка из легкой ткани. Мини-юбку стоит сразу исключить из служебного гардероба. “Ультра-мини” будет говорить лишь о вашей невоспитанности и некомпетентности. Вероятнее всего начальник подумает, что недостаток своих способностей вы пытаетесь компенсировать в других областях. А такой сотрудник может даже не мечтать о повышении. Пуговицы, застегнутые внатяжку на деловой блузе, чрезмерно узкий наряд, обрисовывающий нижнее белье также непригодны для офиса. Также распространенной ошибкой женщин является длинное, но при этом прозрачное платье. Этот наряд может сильно “подмочить” вашу репутацию. Специалисты едины во мнении, что опрятность в одежде – еще один козырь, который всегда должен быть у вас в руках. И приводят следующий пример. В одной крупной компании при выборе кандидатов при прочих равных условиях выбор пал на того соискателя, у которого оказались начищенные ботинки. Руководитель счел, что это знак аккуратности в делах. Как говорят специалисты, это может скрыть вашу индивидуальность и даже преградить путь к продвижению. Вы можете просто стать незаметны для своего начальства. Но если вы до сих пор сомневаетесь в том, что надеть в офис, существует верный совет: обратите внимание на то, как одеваются начальственные дамы. Если и летом они носят на службу застегнутые на все пуговицы жакеты и, несмотря на жару, затягивают ноги в чулки, то лучше последовать их примеру. |
![]() |
23 сентября 2017
![]()
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
![]()
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
![]()
Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |
![]() |
![]() |
![]() |