Что нужно для успешного бизнеса

23.01.2014

Компаниям, которые планируют завоевать весомую долю на рынке, просто необходим “продвиженец” в штате.

“Особенно важен менеджер по продвижению в компаниях, которые на рынке год – два, – считает эксперт. – Потому что они уже успели заработать имя, но оно еще не достаточно сильное, чтобы работать самостоятельно на компанию”.

В условиях высокой конкуренции можно не заметить даже бриллиант, если на нем не будет бирочки, пишет Леонтьева.

“Правила рынка меняются, эволюционируют, преображаются. Глобально, это и не хорошо, и не плохо, но данные изменения отражаются на игроках рынка, диктуя новые условия работы. Теперь мало сделать что-либо хорошо, необходимо еще и донести общественности об этом.

Тогда и появляется такой персонаж как пиар-менеджер или менеджер по продвижению”, – говорит эксперт.

По ее мнению, пиар-менеджер – это не только популярное в последнее время слово, но и важный элемент компании, который призван быть рупором происходящего внутри.

“Важно соблюсти тонкую грань пиара и слепого самовосхваления, – пишет эксперт. – Компании, которая планирует развиваться просто необходим “продвиженец” в штате. Конечно, в этом месте некоторые владельцы могут сказать, что их сотрудники и сами неплохо закрывают вопросы продвижения.

Но в данном деле “неплохо” приравнивается к “не закрывают вообще”. Когда новости о проведенных проектах пишутся задним числом полгода спустя, когда никто не размещает вышеупомянутые дальше корпоративного сайта, когда никто не спешит договариваться об интервью топ-менеджмента и участиях в отраслевых выставках. Этого точно не станет делать ивент-менеджер, на которого “повесили сверху” еще и продвижение компании”.

http://ubr.ua/

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"