|
Что нужно знать человеку, выезжающему на работу в Италию15.01.2014
Италия входит в семерку самых успешных стран мира. Сейчас Италия развитая индустриально-аграрная страна, с преобладанием промышленности на севере страны и сельским хозяйством на юге. Помимо того, Италия – полноправный член “Большой семерки”, НАТО, ООН, Евросоюза ОБСЕ, Шенгенского соглашения и “зоны” Евро. Туризм в Италии является одним из ведущих секторов экономики и составляет 12 процентов от ВВП. На долю Италии приходится 5,6 % от мирового туристического рынка. По этому показателю страна уступает в Евросоюзе только Франции и Испании. Общая численность населения Италии составляет 58 млн. человек. Иностранцы в Италии представлены в основном румынами (40% всех иностранцев, проживающих в стране), что связано с вступлением Румынии в Евросоюз и их миграцией в Италию, албанцами и марокканцами. Стоит отметить, что в последние года среди мигрантов также лидируют наши соотечественники, еще одной многочисленной группой являются молдаване. Население Италии размещено по стране неравномерно. Более 70% населения проживает в городах, а так как большинство развитых городов располагается на севере страны, то здесь проживает более 50% всех жителей страны. Что касается иностранцев, то 62% всех иммигрантов проживают в северной части страны, 25% – в центре, и 12% – на юге. Статистические данные утверждают, что Италия является одной из самых “старых” стран в Европе, где, кроме того, один из самых низких показателей рождаемости. Итальянский дисбаланс в поколениях наиболее высокий в Европе. По этой причине предполагается, что ближайшие десятилетия численность активного населения уменьшится: к 2031 году его численность составит 37,4 млн. человек, а к 2051 году – 33, 4 млн. Структура занятости населения Италии выглядит следующим образом: Северо-Западный регион страны традиционно является более развитым регионом, в котором раньше сформировалась мощная промышленность (здесь находится главный промышленный треугольник Италии – Милан-Турин-Генуя), поэтому основная доля занятых в промышленности приходится на Север Италии. Центру традиционно были присущи средние показатели по стране, и этот регион считался переходным между индустриальным севером и аграрным югом. Большая часть населения, как и на Севере, занята в промышленном секторе, но по занятости в третичном секторе (сфера услуг, туризм и т.д.) Центр Италии значительно превосходит Север. Юг страны характеризуется превалирующей занятостью населения в сфере услуг и туризма, в аграрной сфере и индустриальной. Безработица Вся основная промышленность сосредоточилась на севере Италии, что привело к оттоку населения юга на север в поисках работы. С развитием промышленности все в той же северной части страны разница между уровнем жизни юга и севера только увеличивалась, уровень безработицы на юге достиг 20%. В среднем же, уровень безработицы в стране составляет 8,5%. При этом наблюдается снижение числа трудоустроенных итальянцев по сравнению с иностранцами, проживающими в Италии. На севере и юге Италии количество работающих людей уменьшилось, в то время как в центральном регионе наблюдается относительная стабильность. Средняя ежемесячная зарплата В конце года итальянцам выплачивают тринадцатую зарплату, а если это сотрудники банков и нефтяных компаний, то они могут получить 15, 16 заработную плату. Средняя зарплата в Италии составляет примерно 1500 евро (15 000 грн.), что для Италии является достаточно низким уровнем. На такую заработную плату в Италии можно, к примеру, позволить снять скромную квартиру в Турине и поехать в путешествие (за 500-600 евро). Врачи в Италии могут претендовать на заработную плату от 2500 до 4000 евро (25 000 – 40 000 грн.), сумма зависит от лечебного учреждения, уровня квалификации, опыта работы и, что не менее важно в Италии, родственных или дружеских связей, особенно это касается Юга страны. В то время как в более развитых северных регионах- 1500 тысячи евро (15 000 грн.). Следует отметить, что Италия принадлежит к тем странам, где минимальная зарплата законодательно не устанавливается, а регулируется отраслевыми соглашениями. В среднем, она составляет 700 евро (7000 грн.). По официальным данным в Италии проживает более 300 тысяч украинцев, по неофициальным – более 600 тысяч. По данным посольства Украины в Италии, около 90% украинцев, приехавших в Италию на заработки, – это женщины, занятые в домашнем хозяйстве (сиделки, няни, гувернантки и т.п.). Иммиграция в Италию Люди – выходцы стран, не входящих в состав Европейского Союза, должны иметь на руках визу в Италию, в которой должно быть указано, почему человек направляется на работу в Италию. Чтобы стать жителем этой страны, нужно жить и работать на официальной работе на протяжении полугода. Наши сограждане в Италию прибывают разными путями и методами. Есть четыре способа легально оказаться в Италии: 2. Учеба в итальянском вузе или на курсах в Италии предусматривает возможность иностранных граждан жить в Италии в течение нескольких месяцев с целью изучить язык и культуру страны. 4.И наконец – выйти замуж за гражданина/гражданку Италии. Даже представителям стран Европейского Союза сложно, т.к. нужно проходить трудоемкую операцию подтверждения своей профессиональной квалификации, а также проходить тестирование по знанию итальянского языка. Из-за того, что получить такую визу очень сложно, большинство выбирают неофициальную работу в Италии или вступают в брак с гражданами этой страны. Вакансии для украинцев в Италии большим разнообразием не отличаются. Чаще всего работодатели не верят информации, представленной в резюме, и у них нет возможности и желания ее проверять. Если нет законного вида на жительство, то на хорошую, высокооплачиваемую работу претендовать не имеет смысла. Вакансии для украинцев в Италии такие: сиделки, официанты, повара, уборщицы, разнорабочие, строители, садовники. Такую работу выполняют украинцы, которые, как правило, находятся в стране нелегально. Хотя это противозаконно, многие итальянцы пользуются их услугами, так как это дешево. Скрыть наличие таких людей в фирме так же нетрудно, как в доме, поскольку основу экономической структуры Италии составляют малые и средние предприятия, которые более чем на 80% являются фамильными, т.е. принадлежащими одной семье. А доносить на соседей не принято. Стоит отметить, что трудоустройство не по специальности сильно удивляет итальянцев. В Италии не только считается нелогичным, но и запрещено заниматься бизнесом, не имея соответствующей корреспонденции между направлением бизнеса и образованием или опытом предыдущей работы. Более того, для подавляющего числа видов бизнеса необходимо иметь соответствующее высшее образование. Ряд исключений из этих правил появился не очень давно. Возможно, их приняли для иностранцев, в том числе и для русских, поняв, что для нас врач, торгующий парфюмерией или недвижимостью – не нонсенс, а реальность. В Италии, несмотря на экономический кризис и рост безработицы, в особенности среди молодежи, предприятия испытывают дефицит квалифицированных кадров, в основном по таким профессиям как строители, установщики окон и дверей, пекари, кондитеры, портные, плотники и повара. Кроме того, в Италии остается большим спрос на такие профессии как медсестры, косметологи, парикмахеры. Согласно исследованию Национального объединения ремесленников Confartigianato, около 147 тысяч рабочих мест в итальянских компаниях остаются вакантными. Кроме того, пользуются спросом специалисты, профессионально владеющие английским языком. Такие люди могут найти разную работу в Италии – это преподавание английского, как иностранного в учебных заведениях (для этого необходимо наличие сертификата TOEFL), а также могут устроиться на работу в бары и любые фирмы и учреждения, где требуются работники со знанием английского языка. Полезные советы по трудоустройству в Италии В некоторых случаях, оформление разрешения берет на себя компания, которая спонсирует и отправляет на работу в Италию. Все граждане стран, не входящих в состав ЕС, должны получить визу для въезда в Италию, в которой будут описаны причины для работы в стране. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |