Что нужно знать при выезде на работу за границу?

По оценкам Минтруда, сегодня за границей работает до 3-х миллионов украинцев. К сожалению, только 1-2 % наших граждан, работающих за границей, устраивается на работу официально через компании, работающие по лицензии Минтруда Украины.

По словам начальника Управления политики занятости и трудовой миграции Татьяны Петровой в Украине зарегистрировано 523 субъекта с лицензией Минтруда на трудоустройство граждан заграницей. За прошлый год в такие фирмы по официальной статистике обратилось более 60 тысяч украинцев.

Что нужно знать нашим гражданам, прежде чек отдать свои деньги такой фирме:
1. Есть ли у фирмы по трудоустройству лицензия Минтруда Украины, которую Вам должны предъявить по первому требованию.
2. Разрешение на посредничестве о трудоустройстве принимающей стороны.

3. Внешнеэкономический договор (контракт) з иностранными фирмами.
В случае, если Вы решили сотрудничать с данной компанией, с Вами обязательно должны составить договор о предоставлении услуг по трудоустройству, в котором должно быть расписано все до малейших деталей.

Важно запомнить, что до подписания контракта на работу с иностранной компанией, фирма-посредник не имеет права брать Вас – клиента – плату за свои услуги. Такое условие прописано в п.7.1.5 совместного Приказа Государственного комитета Украины по вопросам регуляторной политики и предпринимательства от 19.12.2001 г.N155/534.

Согласно последней информации, опубликованной заместителем министра труда Наталией Ивановой, Украина подписала 13 договоров про взаимное трудоустройство граждан с правительствами Польши, Литвы, России, Беларуси, Латвии, Словакии, Армении, Вьетнама. Кроме этого, есть договора с Португалией – про временную миграцию украинцев, с Ливией – про сотрудничество в трудоустройстве, Азербайджаном – про трудовую деятельность и социальную защиту граждан, пребывающих в обеих странах.
По материалам mlsp.gov.ua

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги