|
Что отличает человека Дела от собственника и менеджера?24.09.2013
Так кто же такой, человек Дела. Это вот именно тот человек, «при должности» или «при деньгах» или… А менеджер — человек, профессионально подготовленный для минимизации этих рисков при управлении собственностью собственника. А человек Дела это кто? Иначе, зачем приобретать эту вот… собственность. Но, веря в светлое будущее и планируя свое завтра он должен делать всё, чтобы не потерять эту собственность. Особенно в нашей стране с её неразвитым законодательством. А менеджер должен время рассчитывать на неприятности. Это его работа – действовать в экстремальных условиях Он, скорее, пессимист со знанием технологии решения всяких управленческих проблем. А какими чертами должен обладать человек дела… непонятно. Так кто же такой человек Дела. Бизнесмен. А это тот, который и создаёт новую собственность. Вернее новые ценности, которые, будучи купленными и создают ту самую собственность, которой владеют собственники и управляют менеджеры. Только, вот, как стать таким человеком, – созидателем новых ценностей. В институтах этому не учат. Вы заплатили немереные деньги, получили безусловно полезные знания, а на рынке требуются навыки. Практические. И не просто навыки, а интегральный навык чутья на то, что народу (лучше денежному) нужно и как эту «нужность» быстро удовлетворить. И быстро, так как не один ты такой. Деловой… Фирменное портмоне является таким же имиджевым элементом, как дорогие часы или костюм.» Видите, как всё легко! Купил часы, ботинки, костюм и пормоне дорогое, под цвет обуви. Всё! Ну, на «Мерседес» ещё потратится можно, если деньги есть. Пусть все видят! Какой я деловой!!! Только те, кто так считают, просто путают: 4. умение деловито суетится, выбивая деньги и льготы и достижение результата минимальными средствами, самым оптимальным путём. Надо всего лишь знать, что человек Дела: 4. работает играючи, легко без показной «деловитости»; 8. имеет свои принципы – целостное мировосприятие, которое не колеблют «подъёмы и спады на рынке труда». Такой человек всегда будет востребован. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |