Если гражданин, зарегистрированный в государственной службе занятости, как такой, который ищет работу, отказался от второго предложения подходящей работы или от второго предложения прохождения профессиональной подготовки, переподготовки, повышения квалификации по направлению государственной службы занятости (условия подходящей работы определены ст.7 Закона Украины “О занятости населения”), он снимается с учета и не может быть признан безработным.
Такому гражданину на протяжении трех месяцев могут предоставляться только профориентационные и консультационные услуги. После окончания трех месяцев со дня снятия с учета, гражданин может повторно зарегистрироваться в государственной службе занятости как такой, который ищет работу.

Похожие вакансии

Безработных не выпустят за рубеж
Кабинет Министров изменил порядок регистрации, перерегистрации и учета безработных граждан. В частности, решено повысить ответственность безработных, стоящих на учете в государственной службе занятости и претендующих на материальное обеспечение. В период, отведенный для поиска работы, они обязаны сообщать центру занятости о случаях пересечения границы. Как отмечается в постановлении, гражданину придется письменно…
Служба занятости ожидает в этом году более 3 млн. безработных?
В 2009 году услугами Государственной службы занятости Украины воспользуются 3,2 млн. незанятых граждан. Об этом сообщает Госслужба занятости. Так, эксперты центра прогнозируют, что уровень безработицы, определенный по методологии Международной организации труда, достигнет в 2009 году 8,5-9,0% экономически активного населения. Напомним, ранее директор Государственного центра занятости Владимир Галицкий заявил, что по…
Упрощается получение статуса безработного
Депутаты Ярослав Сухий (Партия регионов) и Олег Шевчук (“БЮТ-Батькивщина”) предложили упростить процесс регистрации безработных в службе занятости. Зарегистрированный вчера законопроект N9309 предусматривает внесение изменений в закон “О занятости населения”. В случае принятия документа получение социальных услуг станет возможным независимо от места регистрации. Сейчас встать на учет в центре занятости и…
Чтобы стать бизнесменами, украинские безработные могут получить 50 тыс. грн.
Центры занятости предлагают попытать счастья в развитии собственного дела В случае, если человек на протяжении месяца не получает от центра занятости подходящей работы, у него появляется шанс на одноразовую помощь для открытия собственного дела. Как рассказал во время онлайн-конференции в ИА “НАШ ПРОДУКТ” 21 февраля директор Киевского городского центра занятости…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com