|
Что подарить на новый год боссу, коллегам, партнерам?26.08.2013
Каждый год вам приходится решать сложное уравнение – подарочное, в котором всего две известные величины – финансовые возможности и мера уважения к начальству, коллегам, партнерам. И решить его нужно так, чтобы все, кому предназначаются новогодние презенты, остались довольны. Совет № 1. Лично от вас уместны подарки только для коллег и ни в коем случае не для начальства или клиентов. Кстати, нынче в моде “восточные” презенты. Подарите коллеге связку латунных колокольчиков “поющий ветерок”, картину-иероглиф “со значением” или набор для чайной церемонии. Главное – такой сувенир должен быть качественным: нелепо выглядит фигурка древнего буддийского монаха, выполненная из пластмассы… Совет № 2. Подарок для шефа должен быть коллективным. Шефам-консерваторам дарят так называемые символы власти: письменные приборы из дерева ценных пород или натурального камня, дорогие перьевые ручки элитных марок, коллекционные зажигалки. Уместный подарок – старинные пистолеты, самурайские мечи. На леди-босс произведет впечатление вещь, покрытая пылью веков: ваза позапрошлого века, подсвечник, часы. Изысканный и дорогой спиртной напиток – не лучший вариант подарка для начальства. Дело в том, что по этикету бутылку необходимо тут же открыть и угостить всех присутствующих, включая дарителя. Спрашивается: и кому вы подарили этот коллекционный коньяк? Совет № 3. Оживите череду безликих бизнес-сувениров своей выдумкой. Если вы решили порадовать начальство чем-то “корпоративно-сверхъестественным”, узнайте заранее, о чем они мечтают, или не мечтают! Директору некоего предприятия, хорошему семьянину, обремененному малолетними внуками, по душе пришелся роскошный елочный набор – штук сто шариков. В другой фирме сотрудники преподнесли руководителю департамента недельный тур в Таиланд. Как оказалось, он очень боялся летать самолетами, и путевка осталась невостребованной. К тому же расценил сей недешевый дар как намек подчиненных: “Хорошо бы ты убрался хоть на недельку куда подальше!” Совет № 4. Не дарите ничего живого – даже “белого и пушистого”! Директору по маркетингу известной корпорации, милой даме, однажды подарили золотую рыбку в прелестном аквариуме! Весь женский коллектив часа два визжал от восторга, умильно поглядывая на пучеглазую толстую вуалехвостку. Спустя два дня рыбка почила в бозе… С тех пор дарителей стали называть “это те, которые вам рыбку подарили, ну, ту, что сдохла, помните?” Совет № 5. Подарок деловому партнеру следует выбирать особо тщательно, предварительно разведав его предпочтения и требования его фирмы. Во многих компаниях, особенно представительствах зарубежных фирм, существует официальный перечень сувениров для клиентов, включающий более десяти тысяч мелочей: настенные календари, пепельницы, зажигалки, брелоки для ключей, линейки, воздушные шары, чашки, блокноты, ручки, карандаши, кепки. К ним остается добавить милую открытку – и, пожалуйста, новогодний подарок готов! И помните: подарок партнеру может вызвать бурю эмоций: от признания в вечной любви и дружбе до объявления бессрочных военных действий. Как утверждают американские психологи, по рождественским подаркам можно четко проследить степень важности людей друг для друга. Подсчитайте стоимость всех презентов, которые вы преподнесли, и тех, что получили сами. Если в сумме получили больше, чем подарили, значит, играете важную роль в жизни окружающих. Если же баланс не в вашу пользу, значит, находитесь только на этапе самоутверждения (или слишком неуверенны в себе и пытаетесь компенсировать это подношениями). Такая вот подарочная арифметика. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |