|
Что поможет успешно пройти собеседование на любую должность08.06.2012Руководителю, так же как и поступающему на работу человеку, на собеседовании трудно. Он ничего не знает о работнике, кроме резюме, которое лежит перед глазами. Еще один определяющий фактор, который прямым образом влияет на решения директора, это поведение собеседника во время непосредственного общения. Руководству не известны причины ухода работника с бывшего места работы, его оклад, способности или амбиции. Нет ничего материального, за что бы было можно ухватиться и чем заинтересоваться, поэтому умный будущий сотрудник должен дать директору это материальное. Перед походом на собеседование стоит продумать до мелочей, какие вещи будут рядом во время беседы. Такая смекалка не останется не замеченной, а только станет плюсом. Будет неплохо, прокрутить в голове, какие вопросы могут задать на собеседовании и как вести себя на собеседовании. 1. Имейте при себе несколько копий вашего резюме Стоит позаботиться о том, чтобы при себе с самого начала были несколько копий резюме. Это нужно для случая, когда вместе с руководителем на собеседовании будут присутствовать его заместители. Пока остальные претенденты будут с нервозностью ожидать, когда секретарь распечатает дополнительные экземпляры, умный и дальновидный претендент уже будет сидеть на собеседовании и отвечать на вопросы. 2. Заведите портфолио Самый необходимый атрибут для человека, который занимается творческой деятельностью, это наличие личного портфолио. В него лучше вложить все аттестаты, экземпляры дипломов, сертификаты и свидетельства об окончании профкурсов. Неотъемлемой частью будут письма с благодарностями от клиентов, фотографии работ, рекомендательные письма, почетные награды и грамоты. Лучше посоветоваться со специалистами или теми людьми, которые уже бывали на подобных встречах по поводу вопроса как пройти собеседование при приеме на работу (на должность менеджера, торгового представителя, бухгалтера, в банк и т.д.) 3. Держите при себе мобильный телефон Не стоит забывать дома мобильный телефон. Пусть он будет покоиться в кармане на виброзвонке на случай, когда кто-то из комиссии захочет созвониться с теми людьми, которые стали рекомендателями. Таким образом, руководство будет уверено в правдивости слов, без использования иных видов приемов собеседования на работу. 4. Возьмите с собой блокнот и ручку На собеседование лучше взять ручку с блокнотом. Когда директор будет рассказывать о стратегиях компании, главных требованиях к исполнителю, сделайте пару заметок. Этот жест создаст достойное хорошее впечатление. 5. Последний штрих Больше креатива понадобиться для создания собственной презентации, когда материала очень много. Визитки всегда должны быть в наличии. Контакты есть в резюме, но, если попросят, то нужно будет предоставить. Заметка: Интернет портал kubanjob.ru предлагает большой выбор вакансий в Краснодаре и на юге России. Множество вакансий по самым различным профессиям позволят в сравнительно короткий срок найти работу любому желающему. Достаточно просто зайти на сайт и просмотреть нужный раздел. |
25 мая 2020
И вот вы собираетесь на собеседование. Немаловажным моментом для работодателя при подборе сотрудника является то, ... 23 апреля 2020
Для того чтобы бизнес был успешным необходимо выполнение нескольких условий и наличие качественного персонала, ... 25 января 2020
Нужно признать, что каждому из нас хочется жить комфортно, иметь достаточно свободного времени и тратить его на ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |