Сверхурочными считаются работы, которые превышают продолжительность установленного рабочего дня. Продолжительность рабочего времени сотрудников предприятий, учреждений и организаций обуславливается Правилами внутреннего трудового распорядка, которые принимаются на общем собрании трудового коллектива.
Согласно Статье 50 Кодекса законов о труде Украины, обычная продолжительность рабочего времени работающих не может превышать 40 часов в неделю.

http://ubr.ua/

Похожие вакансии

Рабочую неделю не будут увеличивать до 48 часов
Новый Трудовой кодекс не предусматривает увеличения рабочей недели с 40 до 48 часов. Об этом заявил заместитель Министра труда и социальной политики Украины Андрей Черкасов. Как сообщает пресс-служба Минтруда, по словам Черкасова, проектом Трудового кодекса Украины, подготовленного ко второму чтению на заседании Верховной Рады, предусмотрено, что нормальная продолжительность рабочего времени…
Рабочее время: общие положения и особенности процесса
Каждый, кто работает, имеет право на отдых. Это право обеспечивается… установлением сокращенного рабочего дня относительно отдельных профессий и производств, сокращенной продолжительности работы в ночное время… ст. 45 Конституции Украины Общие положения Вопросы продолжительности рабочего времени регулируются статьями 50-65 Кодекса законов о труде Украины. Особенности процесса: нормальная продолжительность рабочего времени работников…
Продолжительность рабочего дня
Как предусмотрено статьей 50 Кодекса законов о труде Украины (далее — КзоТ), нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю. Предприятия и организации при заключении коллективного договора могут устанавливать меньшую норму продолжительности рабочего времени, чем предусмотрено в части первой этой статьи. При установлении меньшей нормы продолжительности…
Рада заставит украинцев больше работать
На следующей пленарной неделе может быть рассмотрен и принят проект нового трудового кодекса, что ранее поддержала Верховная Рада в первом чтении. Об этом сообщил председатель Федерации профсоюзов Украины, народный депутат от Партии регионов Василий Хара, который является одним из авторов проекта кодекса. В то же время в Конфедерации независимых профсоюзов…

Последние статьи

23 сентября 2017

Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.

Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015

Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015

Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стоя Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты

По общим вопросам:

info@advert-prior.com

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com