|
Что сотрудник вправе требовать от работодателя в случае сокращения?06.11.2015Если ваш работодатель вдруг заявляет вам, что вы подлежите сокращению, то, согласно трудовому кодексу Российской Федерации, он обязан помочь вам с дальнейшим трудоустройством и оказать соответствующую финансовую поддержку.Прежде всего, он должен предложить одну из имеющихся в вашей компании вакансий, которая бы соответствовала вашему профессиональному уровню. Если же таких вакансий на данный момент не имеется, работодатель предоставляет другие вакансии.
|
15 июня 2024
В мире современных геймеров, покончивать с иллюзией о необходимости Steam - это непростая и волнительная задача. ... 02 мая 2023
SELENA GROUP - кадровое агентство, которое оказывает услуги в области аутсаффинга. Оно зарекомендовало себя как ... 28 июля 2022
Философия сама по себе является такой же широкой областью знаний, как и инженерное дело, и в некоторых отношениях ... Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |