|
Что такое долгосрочное страхование на попечение14.08.2013
Долгосрочное страхование на попечение (Long-Term Care Insurance) – это достаточно новый вид страхования, его основной задачей является обеспечение помощи людям в их повседневной жизни. Как это понимать? Если вы по достижении пожилого возраста, после тяжелой болезни или же после серьезной травмы потеряли возможность самостоятельно вести полноценную жизнь и вам нужна посторонняя помощь, долгосрочное страхование на попечение возьмет на себя все расходы по оплате этой помощи. Помощь может предоставляться вам на дому, в доме престарелых или же в любом другом месте. Если у вас есть родные, которые в состоянии регулярно за вами присматривать, – это хорошо. В большинстве случаев так и бывает. А если вы вообще одиноки? Тогда без профессиональной помощи просто не обойтись. Медицинская страховка обычно не покрывает такого рода расходов. Тогда как же быть? Есть несколько вариантов сценария. Если вы еще работаете, у вас есть два источника, с помощью которых вы можете оплачивать эти расходы: ваш доход и ваши сбережения. Если выплат будет достаточно для того, чтобы покрывать расходы на попечение, вы в порядке. Если нет, то вы начнете тратить свои сбережения и, когда они закончатся, можете надеяться только на государственное попечение, которое вряд ли сможет оказать вам ту помощь, в которой вы нуждаетесь. Если вы уже на пенсии, то сценарий будет такой же. Ваша пенсия и социальное страхование смогут покрывать расходы на заботу о вас. В противном случае вы также начнете тратить свои сбережения, которых, возможно, хватит не надолго. Если к пенсионному возрасту вы накопите достаточно крупные сбережения, то доход от этих сбережений может смело покрывать все ваши расходы на попечение. Если же вы живете от зарплаты до зарплаты, то вам нет смысла покупать долгосрочную страховку на попечение, поскольку страховые взносы очень велики и будут пожирать все ваши доходы. В этом случае уж лучше самостоятельно пытаться накапливать сбережения, которые в будущем послужат вашей страховкой. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |