Что такое «рабочая паранойя»?

20.09.2013

Что такое «рабочая паранойя»? отдых

Рабочая паранойя – это когда сотрудники не могут отключиться от работы даже на отдыхе.

Почти две трети лондонских сотрудников во время отдыха связываются с офисом по телефону, с помощью текстовых или электронных сообщений.

Более четверти из 300 опрошенных компанией Credant Technologies работников, признались, что во время отпуска они проверяют свою электронную почту каждый день. А 14% сказали, что делают это по нескольку раз за день.

Только 40% ответили, что они способны расслабиться на отдыхе до такой степени, что успешно сопротивляются желанию отправить в офис электронное сообщение.

По мнению респондентов, одной из главных причин, почему они постоянно остаются на связи, является страх, что их коллеги по работе могут попытаться воспользоваться их отсутствием.

Но такое служебное рвение также представляет риск для системы безопасности, поскольку почти треть сотрудников берет с собой на отдых свои лэптопы, пятая часть из них не защищает информацию паролем, а 68% вовсе не шифрует важные данные.

Помимо этого, 83% опрошенных сказали, что в свое свободное время всегда носят с собой мобильники или наладонники.

Но две трети признались, что потеря карманного компьютера или мобильного телефона может привести к излишним расстройствам, из-за того что придется сообщить об этом начальству и получить нагоняй.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"