|
Что у нас на завтрак?11.09.2013
Завтрак – очень важен. Он “будит” метаболические процессы организма – питает тело и мозг, добавляет энергии и сил. Помните как начиналась одна из распространенных пословиц? Завтрак съешь сам… Однако множество людей, и детей в том числе, от утреннего приема пищи отказываются, ссылаясь на недостаток времени. И если на привычки взрослого можно закрыть глаза, то ребенку завтрак необходим, чтобы быть внимательным и физически активным в первой половине дня. Вполне вероятно, что маленький человек не склонен завтракать плотно. В конце концов, у каждого организма свои особенности. Не заставляйте. Постарайтесь донести ребенку о важности любого завтрака, будь-то просто фруктовый коктейль. Смешанные в миксере фрукты, молоко и йогурт будут прекрасной утренней заправкой. Не ленитесь быстро изобретать. Бутерброда с сыром и кусочком помидора, подсушенного и разогретого в тостере или в обычной духовке, также вполне достаточно. Напоследок вручите дитенышу банан, пусть съест его по дороге. Утренняя овсянка бъет все рекорды – это, наверняка, самый распространенный завтрак среди европейцев, по крайней мере, восточных. Но ведь однообразная каша изо дня в день может наскучить, поэтому пробуйте добавлять свежие или консервированные фрукты, сухофрукты, орешки, мед или кленовый сироп. Идите дорогой вкусного разнообразия. Что угодно может стать завтраком: вчерашняя вермишель или ржаной хлеб с куриным мясом. Не попадайтесь в ловушку стереотипа – на каше, яйцах и тостах свет клином не сошелся. На случай, когда не срабатывает будильник и времени на сборы не больше пяти минут, покупайте злаковые батончики, питьевые йогурты, бананы или маленькие mix-пакетики с сухофруктами и орешками. Пусть завтракать по пути в школу, особенно если идешь пешком, не очень удобно, однако быть в тонусе к началу занятий важнее. Учите подрастающее поколение относиться к жизни проще – здоровее будут! |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |