Что важнее при приеме на работу — личные качества или опыт работы?

Вряд ли можно найти работодателей и соискателей, которые будут полностью довольны друг другом. Эта логика крепко закрепилась на рынке труда. Каждая из сторон старается найти свою выгоду. Но в большинстве случаев противоречия возникают, когда к работодателю приходит выпускник.
Так какие же факторы являются важными для выпускников, чтобы они могли успешно устроиться? В ходе исследования мы выяснили, что работа от прямого работодателя намного выгоднее, чем от фирм, которые предлагают трудоустройство.

Если рассматривать ситуацию объективно, то несложно отметить, что молодежь имеет гораздо меньше приоритетов при трудоустройстве, особенно те, кто хочет получить работу впервые. В сентябре нынешнего года уровень безработицы среди молодежи 15-24 лет был зафиксирован на отметке 13,5%. Это достаточно высокий показатель, ведь по исследованиям других групп он значительно ниже. Как свидетельствует статистика — около 25% безработных в России — это молодежь до 25 лет.

Оценка двух групп

Многие работодатели ссылаются на то, что в ВУЗах не дают студентам достаточных знаний. Бывшие студенты говорят же, что работа без опыта для студентов практически невозможна. То есть, таким образом, образуется замкнутый круг — без опыта не берут, но и опыту набраться негде, ведь большинство компаний отказывается от трудоустройства студентов.

А действительно ли картина такая печальная? Может, в такой ситуации виноваты не только ВУЗы, которые не дают достаточно знаний? По опросу, проведенному в онлайн режиме, были получены весьма интересные ответы от работодателей, а также от тех, кто находится в поиске работы.

Интересным фактором было то, что как работодатели, так и соискатели отмечали низкую ценность образования. Только 10 процентов работодателей и всего лишь 15 процентов соискателей говорят о том, что образование является важным фактором для получения работы выпускником.

По проведенному вопросу были получены следующие ответы:

Соискатели ответили, что найти работу выпускнику ВУЗа помогает: а) Образование — 15%, б) опыт работы или стажировка — 58%, в) личные качества выпускника — 27%.

Таким образом, мы видим, что для получения хорошей работы у выпускников требуют опыта работы, хотя большинство из них не имеет возможности его получить.

Как показывают ответы работодателей, они предпочитают давать работу тем выпускникам, которые смогли показать свои личные качества.

На заметку: Цифровая типография «Северное сияние» предоставляет услуги цифровой печати. Типография является лучшей в Санкт-Петербурге. Всю подробную информацию Вы можете найти на их сайте www.severnoe.ru. Типография занимается своей деятельностью с 2008 года.

Карта сайта |
• Разное
  • Здоровье
  • Покупки
  • Советы
  • Строительство
  • Техника
  • Услуги