Что же мешает нам сменить работу?

31.07.2013

Что же мешает нам сменить работу? который

Почему люди чаще всего выбирают бездействие и предпочитают по-прежнему посещать работу, которая не приносит им ни материального, ни морального удовлетворения?
В большинстве случаев ответ вполне банальный – это страх:

Постоянный страх, что у вас не достаточно опыта для того, чтобы попробовать себя в другой должности
Большинство людей склонны недооценивать себя и свои способности.

Чаще всего люди, которые желают получить другую должность, уже имеют достаточно опыта и знаний, чтобы успешно справиться с новой должностью и трансформировать свои знания в новой сфере. Ведь желание занять более высокую позицию часто объясняется внутренней готовностью это сделать.

Для того чтобы укрепить уверенность в себе и ваших силах, проведите небольшой опрос и узнайте, какими качествами и знаниями должен обладать специалист той сферы, в который вы хотели бы работать и где эти знания можно получить (семинары, тренинги, курсы). Помните о том, что нет ничего невозможного, если есть сильное желание что-то изменить в своей жизни, пусть даже и неинтересную работу.

Страх о том, что смена работы непременно приведет к финансовым потерям
Да, к сожалению, многие не рискуют отказаться от нелюдимой работы только по финансовым причинам, точнее из-за страха, что поиск работы может затянуться на несколько месяцев и просто скоро не будет за что даже прожить.

Несомненно, финансовый аспект очень важен, ведь все это время, которое вы потратите на поиск работы, вам надо будет как-то существовать. Однако если вы действительно решили дл себя, что желаете попробовать свои силы в чем-то другом, прежде чем уходить с прежней работы, постарайтесь отложить некоторую сумму, которая позволит вам прожить то время, пока вы будете искать новую работу.

Как вариант, можно также параллельно заняться поисками работы, если конечно у вас плавающий график работы, который позволяет вам заняться поиском другой работы.
Страх, что в вашем возрасте уже сложно что-либо менять и начинать заново

Несомненно, когда речь идет о людях предпенсионного возраста, страх, наверное, оправдан. В таком возрасте сложно менять работу, да и не так много предложений на рынке труда для людей данного возраста.

Однако людям среднего возраста не стоит опасаться того, что они могут быть не востребованы. Совсем наоборот, ведь вы теперь обладаете одним очевидным преимуществом – это опыт, вы можете проявить свой профессионализм в полной мере и показать, какой вы специалист и чего вы заслуживаете.

Страх, что у вас не хватит ни сил, ни энергии на поиск новой работы
Многие испытывают страх из-за того, что им не хватит сил и энергии для поиска той работы, которую они желают, а все потому, что весь день эти люди тратят на нелюбимую работу, от которой уже давно устали.

Действительно, занятие чем-то, что вызывает лишь негативные эмоции, действует разрушающе, лишает нас некого тонуса жизни и несомненно сил. Но как только вы хотя бы всерьез начнете думать о поиске новой работы, составите хотя бы небольшой примерный план действий на ближайшее время, силы и энтузиазм проснуться в организме, да и настроение улучшится. А если еще окружить себя людьми, которые готовы будут поддержать вас в ваших поисках, то энергии вам будет не занимать.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"