|
Что же мешает нам сменить работу?31.07.2013
Почему люди чаще всего выбирают бездействие и предпочитают по-прежнему посещать работу, которая не приносит им ни материального, ни морального удовлетворения? Постоянный страх, что у вас не достаточно опыта для того, чтобы попробовать себя в другой должности Чаще всего люди, которые желают получить другую должность, уже имеют достаточно опыта и знаний, чтобы успешно справиться с новой должностью и трансформировать свои знания в новой сфере. Ведь желание занять более высокую позицию часто объясняется внутренней готовностью это сделать. Для того чтобы укрепить уверенность в себе и ваших силах, проведите небольшой опрос и узнайте, какими качествами и знаниями должен обладать специалист той сферы, в который вы хотели бы работать и где эти знания можно получить (семинары, тренинги, курсы). Помните о том, что нет ничего невозможного, если есть сильное желание что-то изменить в своей жизни, пусть даже и неинтересную работу. Страх о том, что смена работы непременно приведет к финансовым потерям Несомненно, финансовый аспект очень важен, ведь все это время, которое вы потратите на поиск работы, вам надо будет как-то существовать. Однако если вы действительно решили дл себя, что желаете попробовать свои силы в чем-то другом, прежде чем уходить с прежней работы, постарайтесь отложить некоторую сумму, которая позволит вам прожить то время, пока вы будете искать новую работу. Как вариант, можно также параллельно заняться поисками работы, если конечно у вас плавающий график работы, который позволяет вам заняться поиском другой работы. Несомненно, когда речь идет о людях предпенсионного возраста, страх, наверное, оправдан. В таком возрасте сложно менять работу, да и не так много предложений на рынке труда для людей данного возраста. Однако людям среднего возраста не стоит опасаться того, что они могут быть не востребованы. Совсем наоборот, ведь вы теперь обладаете одним очевидным преимуществом – это опыт, вы можете проявить свой профессионализм в полной мере и показать, какой вы специалист и чего вы заслуживаете. Страх, что у вас не хватит ни сил, ни энергии на поиск новой работы Действительно, занятие чем-то, что вызывает лишь негативные эмоции, действует разрушающе, лишает нас некого тонуса жизни и несомненно сил. Но как только вы хотя бы всерьез начнете думать о поиске новой работы, составите хотя бы небольшой примерный план действий на ближайшее время, силы и энтузиазм проснуться в организме, да и настроение улучшится. А если еще окружить себя людьми, которые готовы будут поддержать вас в ваших поисках, то энергии вам будет не занимать. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |