Чтобы избавиться от многих болезней, достаточно полноценно отдохнуть

13.12.2013

Чтобы избавиться от многих болезней, достаточно полноценно отдохнуть организм

По своему отношению к работе люди раньше условно подразделялись на две категории – трудоголики и нормалы. Теперь эта градация, безусловно, устарела. Бешеный ритм жизни втягивает, как заболоченный омут, и вот уже нормалы – это те же трудоголики, но умеренные.

Капиталистический принцип “Чем больше поработаешь, тем больше заработаешь!” сорвал “ручники” у большинства из нас, и мы пашем до изнеможения.
Как следствие, вегето-сосудистая дистония стала спутником каждого второго, а уж неврозы, бессонница, расстройство пищеварения и прочие “мелочи” – привычными, как домашние тапки.

Многие из нас уверены в том, что страдают хроническими заболеваниями, лечить которые, опять-таки, нет времени.
Как мы спасаемся от них? Хроническая усталость? Завари кофе покрепче.

Голова раскалывается? Замени спазмолгон солпадеином. Сердце сбивается с ритма? Прими валокордин. Не помогает?

И правильно: ведь мы задавливаем симптоматику, а не устраняем причину. А что может ее устранить? Мне кажется, я нашла ответ на этот вопрос, и хочу поделиться опытом со всеми.
Однако организм каждого человека – это биологический комплекс, живущий по своим биоритмам.

И если человек ведет образ жизни, подобный моему, этот комплекс вступает в противоречие с мозгом, отдающим команды для работы и тормозящим нервные возбуждения, связанные с отдыхом. Да простят меня физиологи высшей нервной деятельности, но мне кажется, что все остальные органы (в том числе и сердечно-сосудистая система) начинают “протестовать” против излишней эксплуатации.

В организме начинается гражданская война: мозг отдает команду “надо работать, еще не все сделано”, а, к примеру, желудок отзывается симптоматическими болями.
К слову, если у человека монотонная работа, мало связанная с контактами и общением, ему необходим отдых активный, тусовочный, как сейчас говорят.

Если же по роду деятельности приходится много общаться, отдыхать надо в противоположном режиме – в тихом месте, окружив себя только близкими любимыми людьми. Но обстановку менять – обязательно!
Это понимание пришло уже позже.

А пока я полностью меняла “картинку”: любимые озера – на море, телевизор и интернет – на послеобеденный сон, ежедневный макияж – на торчащие во все стороны от жесткой южной воды волосы, “приличную” обувь – на вьетнамки. И полностью отключилась от внешнего мира.

Взятую с собой “торбу” лекарств я привезла в целости и сохранности – за две недели ни разу не заболели ни голова, ни желудок, ни сердце. Под грохот волн страдающая бессонницей дама спала как убитая и просыпалась утром с улыбкой. В душе воцарилось ощущение блаженного покоя.

Когда мы вернулись в Киев, я очень боялась, что погружение в прежнюю среду снова вызовет раздражение. Ничего подобного! Природа мудра и восстанавливает нас основательно.

И тогда до меня дошло: нет у меня – как и у большинства других людей – никаких хронических заболеваний. За них мы принимаем обычные функциональные расстройства, для устранения которых не надо пить таблетки и капли.

Надо просто дать организму вовремя отдохнуть, причем именно так, как ему необходимо, наплевав на моду и престижность.
Тамара РОМАНЕНКО, терапевт высшей категории:
– Еще с советских времен минимальным считался отпуск от 15 рабочих дней, позднее его стали немного увеличивать до 24 дней и даже больше.

На вредных производствах – более тридцати дней. Ненормально вообще-то не отдыхать годами. Тот факт, что сегодня люди работают в частных компаниях и соглашаются на такие условия минимального отпуска, – это их личный выбор.

С медицинской точки зрения полностью восстановиться и отдохнуть за две недели практически невозможно.
В “спринтерские сроки” уложиться могут только люди с высокими компенсаторными возможностями организма.

А вот отпускники с ослабленным здоровьем могут только еще больше заболеть. Не случайно схемы санаторно-курортного лечения предусматривают как минимум 21 день.
“Газета по-киевски”

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"