Чтобы найти работу, нужно сначала в армии отслужить

21.06.2013

Чтобы найти работу, нужно сначала в армии отслужить армия

В кризис в солдаты бегут даже выпускники вузов – мол, после службы легче устроиться на работу.

В среду в армию торжественно отправили первую партию призывников Киева и области с объединенного сборного пункта Киевского горвоенкомата. Всего из городов и сел Киевщины в эти дни служить поедут 1225 будущих защитников отечества.
Военные утверждают, что желающих служить, в сравнении с осенним призывом прошлого года, стало больше. Правда, дело, по их мнению, не в патриотизме ребят, а в их практичности – с военным билетом легче устроиться на работу (а в силовые органы неотслуживших вообще не берут), да и кризис можно пересидеть в казарме на казенных харчах. “Может, кто-то вам и скажет, что ребята хотят отечество защищать, – говорит глава медкомиссии Киевского городского военного комиссариата полковник Владимир Витковский. – Но я думаю, что большую роль играет возможность будущего трудоустройства”.
Большинство призывников, с которыми пообщалась “Сегодня”, действительно верят, что служба поможет им в будущем. “После школы я сам пришел в военкомат, – говорит 18-летний Леша из Белой Церкви. – Сейчас ведь недолго служить, всего год, а с военным билетом я потом работу легко найду”.
Были среди ребят и выпускники вузов. “Пришел в военкомат после университета, окончил КНЭУ, – рассказывает 22-летний киевлянин Николай Нечай. – На гражданке работу найти невозможно, хочу кризис в армии пересидеть”. А вот 24-летний житель столицы Андрей, тоже бывший студент (окончил Херсонский техуниверситет), пошел в армию из принципа: “Я считаю, что только так мужиком можно стать. А от кризиса прятаться не нужно, работы на гражданке полно!”.

Военные командиры тем временем убеждали матерей, что их сыновья в армии голодными не останутся: “Солдат будем кормить исправно. Даже если начнутся проблемы с финансированием, мы скорее офицеров без зарплаты оставим, но срочники будут сытыми”, – заявил замначальника управления призыва Генштаба Украины Геннадий Златников.

23 сентября 2017
Брак по расчету при подборе персонала

Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования.


Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения.

06 ноября 2015
Всем спасибо, все свободны

Всем спасибо, все свободны можно

Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто.
Сколько раз на экране деспотичный начальник швырял в провинившегося
фразой: "Вы уволены!".

И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил.
Реально же все куда сложнее и неприятнее. Парадоксально, но  пострадавшей
стороной часто оказывается именно инициатор увольнения.

05 ноября 2015
Судьбу миров нужно вершить с дивана

Судьбу миров нужно вершить с дивана стояЗапросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа.

Адреса электронной почты
По общим вопросам:

Директор:
   Рожанская Марина mr@advert-prior.com

Управляющий партнер, консультант:
   Клещинская Елена ek@advert-prior.com
   Калугина Татьяна tk@advert-prior.com

Консультант:
   Солдунова Юлия ys@advert-prior.com
   Шкенда Ольга os@advert-prior.com

Консультант-стажер:
   Кузнецова Анна ak@advert-prior.com
   Варутина Анастасия av@advert-prior.com

Офис-менеджер:
   Баштынская Ирина bi@advert-prior.com
наверх страницы
info@advert-prior.com
Яндекс.Метрика 2004-2024 © КА "Профессионал"