|
Чтобы стать в классе своим, новичку придется потрудиться31.05.2013
Когда возникает ситуация, что ребенку нужно перейти в другое учебное заведение, то в новой школе совсем не обязательно объяснять настоящие причины, которые могут быть разные: переезд в другой город, непонимание учителей, низкий уровень преподавания, желание улучшить или получить профильное образование, конфликты с одноклассниками и т.д. Достаточно ограничиться общими фразами: удобно добираться, слышали про школу много хорошего, у ребенка тут друзья. Пусть в новой школе начинаются новые отношения, а не повторяются старые проблемы. Серьезный интерес к ребенку возникает со стороны учеников. В классе схемы общения и взаимоотношения между учениками вырабатывались несколько лет, каждый занимает определенную нишу, с появлением новеньких положение может измениться, поэтому довольно сложно быстро влиться в новый коллектив. В любом случае, то, как воспримут нового ученика, зависит в первую очередь от него самого, новенькому придется потрудиться, чтобы его приняли как “своего”. К тому же, в сентябре дети эмоционально включены во много новых процессов в школе: новые классы, предметы, учителя, новенькие воспринимаются не так остро. Кроме того, после каникул ученику намного легче привыкнуть к другим учителям и их требованиям, чем в середине года. Обычно в сентябре объявляется набор в различные студии, кружки, секции, если ребенок присоединится к одной из групп, он быстрее найдет друзей. Ребенку не стоит ждать, пока с ним начнут знакомиться, желательно ему первым познакомиться с одноклассниками, хотя бы с некоторыми, можно попросить показать местонахождение кабинетов, спросить, где купить напитки или бутерброды. Не надо пытаться сразу же всем понравиться – подхалимов не любит никто. Не надо демонстрировать везде свои знания – все-знайки тоже не вызывают одобрения. Рассказывать о себе желательно не очень долго: если ребенок будет хвалить себя, а другие и слова не успеют сказать – он не понравится одноклассникам; можно слегка приукрасить свои достижения, но увлекаться тоже не стоит. Не нужно сравнивать новую и старую школу, лучше спокойно отвечать, что старая школа была хорошая и новая тоже нравится, такой ответ создает положительный образ новенькому. Не надо начинать паниковать, если при переходе в новую школу у ребенка не сразу все складывается легко, для самостоятельной и взрослой жизни отрицательный опыт тоже нужен. Важно поддерживать, помогать и верить ребенку, это придаст ему уверенности, и все у него получиться. |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |