|
«Дань» школе: сколько стоит учеба ребенка09.07.2013
Минобразования советует жаловаться в интернете, а юристы – брать с учителей расписки. Мы их отдавали на ремонт помещений и шкафчиков для сменной обуви, на охрану школы, на покупку учебников, подарки учителям и экскурсии, на которые дети ездят классом. Причем сказали, что в следующем году будет еще дороже – где-то на треть. Мол, все же дорожает”, – рассказывает мама школьницы Анастасия. “Очень часто родители сталкиваются с такой ситуацией. Ребенка взяли в школу бесплатно, а на первом же родительском собрании им объявляют: у нас планируется ремонт, сдайте столько-то. По опыту моему и моих знакомых, чаще всего фигурирует сумма в 1000 гривен”, – рассказывает мама третьеклассника Алина Швецова. И, соответственно, можно пугать директора школы проверкой из прокуратуры. Правда, бунтовать почти никто не хочет. “Если я начну возмущаться, на моего ребенка ополчатся учителя и директор школы. А потом еще и другие родители не уверена, что одобрят”, – говорит Алина. Особенно тяжело бывает поступить в престижную гимназию или лицей. “У нас в районе есть гимназия, где с детьми проводят очень сложное собеседование. Вплоть до того, что задают им вопросы на английском, проверяют, умеют ли они писать и выполнять простые арифметические действия. Если же ребенок относится к этому микрорайону и его обязаны принять без конкурса, то начинаются разговоры, мол, у нас только с семи лет (если ребенку 6) или наоборот – у нас одни шестилетки (если ребенку 7). При этом за поступление ребенка берут $300″, – рассказывает мама второклассника Марина из Киева. ЖАЛОВАТЬСЯ В СЕТИ. “Правило микрорайона касается всех, даже престижных, школ. Если учителя или директор под разными предлогами не хотят брать ребенка, который живет в том микрорайоне, где находится школа, нужно родителям сообщить об этом нам. Удобнее всего это сделать на сайте zso.mon.gov.ua. Там есть специальный форум для родителей, который мы постоянно мониторим и реагируем на жалобы, – говорит замминистра образования Борис Жебровский. – Что касается денежных сборов, то, к сожалению, от этого никуда не уйдешь. Государство пока не может обеспечить полностью школы. Мы планируем скоро ввести правило, чтобы к концу учебного года на сайтах каждой школы можно было посмотреть финансовый отчет за год”. Если вы даете наличные, юристы советуют обязательно просить у учителя расписку о получении денег. “Преподаватель, который хочет действительно сделать ремонт в классе, согласится дать расписку. А в случае спора в суде расписка может послужить доказательством”, – говорит юрист Татьяна Костюжинская. Другой способ – создать родительский благотворительный фонд при школе. “Фонд регистрируют в Минюсте. Благотворители имеют полное право потребовать документы, которые подтвердят, куда и на что ушли деньги “, – считает юрист Александр Костенко . |
23 сентября 2017
Процесс подбора сотрудника на вакантное место многие считают завершенным в момент выхода новичка на работу. Мы считаем, что такая точка зрения нарушает непрерывность организационного функционирования. Можно даже сказать сильнее - взаимодействие с организацией не должно внезапно прекращаться и после его увольнения. 06 ноября 2015
Легко ли уволить сотрудника? Если верить кинофильмам, то запросто. И тот, осознав неизбежность, в тоске уходил. 05 ноября 2015
Запросто, осталось только убедить вашего начальника в новой, прогрессивной теории доктора Даррена Липники о том, что люди с большей легкостью решают любые интеллектуальные задачи лежа, а не сидя или стоя. Сотрудники Австралийского национального университета проверили это утверждение, отобрав для эксперимента 20 добровольцев, которым предложили составить 32 анаграммы (пары слов, составленные из одного набора букв), находясь в двух положениях: стоя и лежа. Адреса электронной почты
По общим вопросам:
Директор: Рожанская Марина mr@advert-prior.com Управляющий партнер, консультант: Клещинская Елена ek@advert-prior.com Калугина Татьяна tk@advert-prior.com Консультант: Солдунова Юлия ys@advert-prior.com Шкенда Ольга os@advert-prior.com Консультант-стажер: Кузнецова Анна ak@advert-prior.com Варутина Анастасия av@advert-prior.com Офис-менеджер: Баштынская Ирина bi@advert-prior.com |